工伤每天餐费赔偿多少钱

工伤是每个劳作者都不想遇到的，发作工伤往往意味着人身的危害，呈现人身危害就需求进行医治和补偿，而补偿的项目有许多，其间一项是膳食补助，那么工伤每天餐费补偿多少钱?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、工伤每天餐费补偿的规范
住院膳食补助费规范：《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第23条规则，“住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范予以确认。”“受害人确有必要到外地医治，因客观原因不能住院，受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费，其合理部分应予补偿。”
根据上述规则，住院膳食补助费的核算主要以工伤事端发作地国家机关工作人员的出差膳食补助为规范。所谓工伤事端发作地，是指工伤事端发作地地点的省、自治区、直辖市。住院膳食费的补偿，以住院期间的膳食补助为限，工伤事端受害人只需有必要住院医治或许住院抢救，不管住院时刻多长，均应当身其付出住院膳食补助费。
相关常识：
1、《工伤保险法令》
第29条 职工住院医治工伤的，由地点单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。
2、《医疗事端处理法令》
第50条第3项 住院膳食补助费：依照医疗事端发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。
3、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第23条 住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范予以确认。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子若干问题的解说》
第4条第3项 住院膳食补助费和养分费：住院膳食补助费应当根据受害人住院或许在外地承受医治期间的时刻，参照事端发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。人民法院应当根据受害人的伤残状况、医治医院的定见决议是否补偿养分费及其数额。
二、职工个人怎么请求工伤确定
用人单位职工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确定的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册地点地劳作保障局提出工伤确定请求。一起，个人请求工伤确定须携以下资料：
1、职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
2、《职工工伤确定请求书》;
3、职工自己身份证和工作证(或工卡);
4、职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作通过);
5、有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
6、道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属交通事端的);
7、工伤确定所需的其他资料;
8、受伤职工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确定请求的)。
以上常识便是小编对“工伤每天餐费补偿的规范”问题进行的回答，根据最高院关于人身危害补偿的解说，工伤事端的膳食补助规范应该为工伤发作地公务员出差的膳食补助规范。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。