产假期公司解散怎么算赔偿

通常状况下，有许多的公司可能会面对闭幕，在闭幕之后需求对职工进行补偿，假如别人还归于产假日间，再进行结算的时分应该补偿多少钱？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
产假日公司闭幕怎样算补偿
根据您的状况，公司关闭，应按规则给予职工解除合同补偿金，规范为：作业满一年的给一个月补偿金(月平均薪酬)。公司破产，破产产业在优先清偿破产费用和公益债款后，首先是补偿职工应得收入。职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的根本养老保险，医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金。(补偿金按工龄核算：满一年付出一个月薪酬，缺乏一年超越6个月按一个月薪酬核算，低于6个月按半月薪酬核算)，破产产业缺乏以清偿同一次序的，按份额分配。
以上内容便是相关的答复，假如职工在产假日间公司闭幕了的话，这个时分是需求为职工进行补偿的，产假日间的薪酬也需求进行付出，这个时分能够有产假补贴进行付出，可是闭幕职工的补偿金需求公司进行付出。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。