劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资？

劳作合同免除或停止时，用人单位应在何时付清劳作者薪酬？
答：《薪酬付出暂行规则》中规则“劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时，用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬”。
劳作者与用人单位免除或停止了劳作合同后，他们之间的劳作联系也就不存在了。为了维护劳作者得到相应的劳作报酬，用人单位应在免除或停止劳作合同时付清劳作者薪酬，不用到原劳作合同约好的薪酬付出日期，并且有必要一次付清，不能拖欠或克扣。