工伤发生之后会遇到哪些问题

工伤发作之后会遇到两个问题：
榜首，工伤医治费用由谁出;
第二，工伤医治期间以及治好之后享用什么待遇、谁出钱。
处理工伤问题有三个过程：
榜首步，工伤发作之后，当事人要到当地的人社部分确认工伤;
第二步是工伤等级判定，这是由于不同等级有不同的工伤待遇;
第三步，假如判定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业假如没有参与工伤保险，就要依法依规担任医疗费用，还要担任罢工留薪期间和工伤康复之后的各种待遇。
至于工伤判定程序怎么走?能否自己请求判定?往下看!
员工能够到人社行政部分请求工伤确认，用人单位要求在发作工伤之后的30日内向人社行政部分请求，假如用人单位未提出请求，受伤员工或亲属能够在一年内向咱们提出工伤确认请求，这都是有用的。确认为工伤之后，那么就到了判定环节，为确保判定的公平公平，咱们也采纳现场判定的方法。依照伤残程度确认伤残等级，再确认相应的工伤保险待遇。有1至10个等级，10级是最低的，1级是最高的。