合同签一年辞职怎么办理

咱们在公司里边签定合同的时分，一般都是签定无固定期限的合同，可是自己还能够签定固定期限合同，在签定了合同之后怎样辞去职务？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、合同签一年辞去职务怎样处理
单位与职工停止劳作联系和职工调离缴存单位的，自停止劳作联系之日起30日内，单位持职工停止劳作联系证明文件或许员作业业调动证明文件(交复印件验原件)到公积金中心所属分中心、处理部和受托银行为缴存职工处理个人账户的封存、保管或许搬运手续;
(一)单位与职工停止劳作联系的，由单位处理手续交公积金中心会集保管，保管期间，契合提取、运用规则的，能够请求提取自己的住宅公积金;
(二)职工从头作业或许调入新单位作业的，填写搬运审批表，供给新单位账户和个人账户，作核销原账户转入新账户处理;单位不为职工处理住宅公积金账户保管、搬运手续的，职工能够向公积金中心请求，由公积金中心催促其处理。
二、辞去职务
是指职工依据劳作法规或劳作合同的规则，提出辞去作业然后免除劳作联系。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对职工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，职工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据职工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同联系;三是向用人单位提出请求，两边协商一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，假如自己签定了合同之后要辞去职务的话，能够直接向用人单位提交辞去职务报告，职工自愿辞去职务的情况下，用人单位是不会付出经济补偿金的，然后在一周之后处理离任手续，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。