合同工有退休年龄规定吗

抵达必定的年纪就能够退休，所以我国对退休年纪是有必定的规则的，并且在最新出台的退休年纪中，有更新了有关退休年纪的事项，应当按照新的退休年纪的规范进行。下面就由听讼网小编为咱们收拾相应的材料，期望对咱们有所协助。
合同工有退休年纪规则吗
合同工抵达法定退休年纪合同停止，没有经济补偿。
依据《劳作合同法》第四十四条(二)项、《劳作合同法施行法令》第二十一条规则，劳作者抵达法定退休年纪的，劳作合同停止。
依据《劳作合同法》第四十六条规则，劳作者抵达法定退休年纪合同停止的，用人单位无需付出经济补偿金。
《劳作合同法》
第四十四条 有下列景象之一的，劳作合同停止：
(一)劳作合同期满的;
(二)劳作者开端依法享用根本养老保险待遇的;
(三)劳作者逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条 规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条 规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条 规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条 第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条 第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条 第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
国务院《劳作合同法施行法令》
第二十一条 劳作者抵达法定退休年纪的，劳作合同停止。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关材料。综上所述，咱们能够了解到如果是抵达了法定退休年纪一般是能够进行退休的，退休所享用的福利也是有必定的规范的，比如说有一部分退休金，还有必定的养老保险金。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。