申请工伤认定需要哪些程序

工伤确定是劳作行政部门在劳作者发作工伤事端今后对事端损伤是否归于工伤的承认。工伤确定是享用工伤待遇的条件，那么任何请求工伤确定呢?听讼网小编立刻为您介绍。
一、请求工伤确定的程序
请求工伤确定有一套完好的程序，请求工伤确定者只需求要依照程序进行。请求工伤确定的程序主要是向人力资源和社会保障局递送请求工伤确定的资料的进程。请求工伤确定，一般需求提交《工伤确定请求表》、劳作联系证明和确诊证明等资料。
二、请求工伤确定的时效
请求工伤确定时效要求很重要，很多人由于工伤没有及时请求确定，所以丧失了确定资历。请求工伤确定的时效是发作工伤后，能够向人力资源和社会保障局请求工伤确定的期限。根据《》的规则，发作工伤后，用人单位能够在一个月内请求工伤确定，状况特别的能够恰当延伸。用人单位不请求的，工伤员工或其近亲属能够在一年内请求工伤确定。
三、工伤确定成果时刻
请求工伤确定之后，多长时刻能有成果呢?请求工伤确定后，契合请求条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行查询，并在60天内作出工伤确定决议书。事实清楚、根据充沛的，能够在15日内作出工伤确定决议书。对根据《防治法》作出职业病确诊或判定的，能够不通过查询，作出工伤确定决议书。
对工伤确定决议不服的，能够在收到工伤确定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门请求复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。