工伤保险条例解释：第八条【工伤保险费】

工伤稳妥条例解说：第八条【工伤稳妥费】
第八条　工伤稳妥费依据以支定收、出入平衡的准则，确认费率。
国家依据不同工作的工伤危险程度确认工作的不同费率，并依据工伤稳妥费运用、工伤发作率等状况在每个工作界确认若干费率层次。工作不同费率及工作界费率层次由国务院劳作确保行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全出产监督管理部门拟定，报国务院同意后发布实施。
统筹区域经办组织依据用人单位工伤稳妥费运用、工伤发作率等状况，适用所属工作界相应的费率层次确认单位缴费费率。
【解说】本条是关于确认工伤稳妥费的规则。
1．关于以支定收、出入平衡的准则。
工伤稳妥实施现收现付制，也便是当期征缴的工伤稳妥费用于付出当期的各项工伤稳妥待遇及其他合法开销。因而，工伤稳妥费费率的确认，应该确保各项工伤稳妥待遇及各项合法项意图开销，一起又不能使基金有过多的堆集。正是依据上述考虑，本条规则，工伤稳妥实施以支定收、出入平衡的费率确认准则。以支定收，出入平衡，即是以一个周期内的工伤稳妥基金的付出额度为规范，确认征缴稳妥费的额度，使工伤稳妥基金在一个周期内的收与支坚持平衡、：
2．关于工作不同费率。
工伤稳妥费费率的确认方法与养老、医疗、赋闲稳妥不同。工伤稳妥费的费率确认，与所属工作和单位工伤发作率等状况挂钩。因为各工作在产业结构、出产类型、出产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的工作损伤危险，为了表现稳妥费用公正担负，促进事端多的工作改善出产条件、进步出产技术、搞好安全出产，许多国家都是依据不同工作的工伤危险程度确认工作不同费率。国外对各单位费率的确认方法大体为三种：第一种是对每一雇主独自确认；第二种是依据企业所属工作发作工伤危险状况而定；第三种是一切雇主交纳同一数额。在实施工作不同费率的国家，各工作的费率起伏为单位工资总额的0.2%－21%，相差较大。例如，德国工伤稳妥费率最低的为0.71％，最高的为14.58％；美国的工伤稳妥费率为0.6%－6％；日本的工伤稳妥费率最低为0.5%，最高为14.8%；意大利为0.6%－16%；巴西为0.4％－2.5％。
在我国，工作不同费率的确认按下列程序进行：一是国务院劳作确保行政部门对全国范围内的工伤稳妥基金出入状况进行调查了解，把握工伤稳妥基金开销状况及一般规则，了解全国及各统筹区域的基金现状。二是在摸清底数的状况下，依据以支定收、出入平衡的准则，依照不同工作的工伤危险程度确认不同工作的不同费率，也便是确认一个工作基准费率。三是在确认基准费率的基础上，再依据不同工作各用人单位的工伤稳妥费运用、工伤发作率等状况在每个工作界确认若干费率层次。例如依据商业、机械加工、化学工业、锻炼、矿山工作的不同工伤危险程度，别离将其费率确认为0.3%、0.5%、0.8%、1.1％和1.5%。再以此为基准确认不同工作的费率层次。以商业为例，该工作界的费率层次能够以0.3%为基准层次，规划0.25%,0.3%,0.35%三个层次。这儿仅举例将商业这一工作界的费率层次确认为三档，在拟定详细费率时，费率层次能够恰当多一些。
3．关于单位缴费费率的确认。
本条规则，单位的缴费费率由统筹区域的经办组织依据该单位的工伤稳妥费运用、工伤发作率等状况，以及该单位在所在工作中的相应层次确认。这种具有起浮性的费率，使工伤发作多的单位交纳的工伤稳妥费多，工伤发作少的单位则缴费少，以到达促进安全出产的意图。关于单位的详细缴费率的确认机制，国务院劳作确保行政部门将拟定详细的核算规范，往后经办组织在确认单位的缴费费率时，只需依据确认的公式及相关数据即可核算用人单位的缴费费率。
4．关于工伤稳妥费率确认需考虑的要素。