试用期内不得随意辞退员工

试用期内不得随意解雇职工
要正确解雇试用期内的职工，有必要掌握\"不符合选用条件\"的准则。用人单位首先要证明单位是否有\"选用条件\"，一起还得证明该职工不符合选用条件。不知何为选用条件，或无法证明该选用条件就轻率解雇试用期内的职工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权认识强的职工有权要求康复劳作联系，此刻公司往往在办理上会堕入愈加尴尬的地步。