怀孕期间换工作会影响生育津贴吗

咨询：我知道生育稳妥的方针是地点用人单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额交纳生育稳妥费一年以上的才干享用。现有2个问题如下：
榜首，我在私企作业，现已怀孕七个月，公司在烟台市人力资源已接连给交稳妥2年，因为各种原因，我现在需求换公司给我交稳妥，新公司在芝罘区社保交稳妥，请问怀孕期间替换作业单位交稳妥是否影响我享用生育险的各项补贴。
第二，假如新老公司在社保增减员上呈现时刻距离，即或许新公司未能及时续接，中止一个月，假如下个月公司及时给我补交上，我是否能享用生育补贴?
答复：山东省政府193号令和烟台市政府123号令中规则享用生育稳妥待遇的条件之一是地点用人单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额交纳生育稳妥费一年以上的。方针中规则的是接连缴费，可是考虑到新参保员工处理参保手续、已参保员作业业调动时或许呈现缴费不及时的问题，对此，咱们放宽方针规范，答应补缴两个月。满意上述条件就能享用生育稳妥待遇。咨询：咱们两口子都在芝罘区作业，社保也在芝罘区，但户口在福山区，新生儿社保该在哪个区处理?此外落地险需求怎样处理?答复：新生儿自出世之日起90日内持户口簿、出世证明到户籍地镇街人力资源社会保障组织，处理参保手续并交纳出世当年居民根本医疗稳妥费，自出世之日起享用居民医疗稳妥待遇。咨询：我岳母在海阳办的大病统筹，在烟台毓璜顶住院本年一共花费6万元，大病统筹详细是怎样补偿的?
答复：假如您现已处理了非参保地就医，在职员工在一个医疗年度(天然年度)内，因病每次住院的医疗费用(不含不予从统筹基金中付出的费用)，在起付规范以上的部分，依据医院等级实施分段累进制报销：一级医院，起付规范以上至最高付出限额的部分按90%付出;二级医院，起付规范至10000元(含)的部分按85%付出、10000元以上至最高付出限额的部分按90%付出;三级医院，起付规范至5000元(含)的部分按80%付出、5000元至10000元(含)的部分按85%付出、10000元以上至最高付出限额的部分按90%付出。退休人员在上述付出份额的基础上再进步5%。