事实劳动关系主要的几种情形

司法实践中关于什么是现实劳作联系、现实劳作联系的特征、现实劳作联系有哪些景象均没有清晰的标准，依笔者看来，现实劳作联系首要包含以下几种景象：
1、应签而未签定的劳作合同；
2、以口头协议替代的书面劳作合同；
3、以其他合同方式替代劳作合同，即在其它合同中规则了劳作者的权利、责任条款，比如在承包合同、租借合同、吞并合同中规则了员工的运用、安顿和待遇等问题，这就有了作为现实劳作联系存在的根据；
4、劳作合同期满没有停止也没有续签而构成的现实连续的劳作联系；
5、劳作合同构成要件或许相关条款缺少或许违法，现实上成为无效合同，可是两边按照这一合同规则现已树立劳作联系。