个人所得税如何计算,五险一金如何缴纳

?应交个人所得税=(薪酬-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000元)*适用税率-速算扣除数。
11月报10月的个税，适用5000元新的费用规范和新的税率表;10月申报9月的个税，仍是适用3500元旧的费用规范和旧的税率表。
《全国人民代表大会常务委员会关于修正<中华人民共和国个人所得税法>的决议》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议经过)：自2018年10月1日至2018年12月31日，交税人的薪酬、薪水所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确认的其他扣除后的余额为应交税所得额，依照本决议第十六条的个人所得税税率表一(归纳所得适用)按月换算后核算缴交税款，并不再扣除附加减除费用;个体工商户的出产、运营所得，对企事业单位的承包运营、承租运营所得，先行依照本决议第十七条的个人所得税税率表二(运营所得适用)核算缴交税款。
《全国人大修正<个人所得税法>新闻发布会》摘要：10月1日今后，发放薪酬的时分，各企业单位财务人员在扣缴个税时必定要记住，别忘了适用5000元新的费用规范和新的税率表，这样能够让我们的职工们享受到变革的盈利。
实务了解：
2018年10月1日起至2018年12月31日，先将薪酬薪水所得根本减除费用规范提高到每月5000元，并按新的税率表核算交税，不实施专项附加扣除。
2019年1月1日起，将劳务酬劳、稿费、特许权使用费等三项所得与薪酬薪水兼并起来核算交税，并实施专项附加扣除。
关于10月-12月薪酬的核算，是指税款所属期是10月-12月，留意不是交税申报时刻点，说的再浅显一点：便是11月报10月的个税，适用5000元新的费用规范和新的税率表;10月申报9月的个税，仍是适用3500元旧的费用规范和就的税率表。
【五险一金怎么交纳】
五险，指养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥;一金，指住宅公积金。五险一金的交纳状况如下：
一、养老稳妥
1、交纳份额
根本养老稳妥费由企业和职工个人一起担负：
企业按本企业职工上年度月平均薪酬总额的20%交纳(部分省市略有调整)，职工个人按自己上年度月平均薪酬收入的8%交纳;
乡镇个体工商户、灵敏工作人员和国有企业下岗职工以个人身份参与根本养老稳妥的，以地点省上年度社会平均薪酬为缴费基数，按20%的份额交纳根本养老稳妥费，悉数由自己担负。
2、交纳基数
职工缴费薪酬高于地点市上年度社会平均薪酬300%的，以地点市上年度社会平均薪酬的300%为缴费基数;职工缴费薪酬低于地点市上年度社会平均薪酬60%的，以地点市上年度社会平均薪酬的60%为缴费基数。
个人身份参与养老稳妥的以当地上年度在岗职工社会平均薪酬的必定份额作为个人缴费基数，可选择的档级为40%、60%、80%、100%。
二、医疗稳妥
1、缴费份额
职工根本医疗稳妥费用人单位和职工一起交纳，用人单位缴费份额为在职职工薪酬总额的9%，职工缴费份额为自己薪酬收入的2%。
2、缴费基数
根本医疗稳妥的缴费基数是用人单位以国家规定的职工薪酬总额为缴费基数，职工以自己上年薪酬收入为缴费基数职工薪酬收入高于当地职工平均薪酬300%的，以当地职工平均薪酬的300%为缴费基数。
三、赋闲稳妥
1、交纳份额
用人单位按本单位职工上年度月平均薪酬总额的1.5%按月交纳，职工个人按自己上年度月平均薪酬收入的0.5%交纳。
农人合同制工人个人不交纳赋闲稳妥费。
2、交纳基数
用人单位职工上年度月平均薪酬低于上年度市在岗职工月平均薪酬60%的，以上年度市在岗职工月平均薪酬的60%作为基数按份额交纳，职工上年度月平均薪酬高于上年度在岗职工月平均薪酬300%的，以上年度市在岗职工月平均薪酬的300%作为基数按份额交纳。
四、工伤稳妥
用人单位按国家规定交纳工伤稳妥，职工不交纳。各职业交纳规范如下：
一类为危险较小职业(用人单位职工薪酬总额0.5%)例如：证券业，银职业，稳妥业等等。
二类为中等危险职业(用人单位职工薪酬总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食物加工业等等。
三类为危险较大职业(用人单位职工薪酬总额2.0%)例如：炼焦及中心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
五、生育稳妥
用人单位依照国家规定交纳生育稳妥费，职工不交纳。
生育稳妥费的缴费份额由当地人民政府依据计划内生育女职工的生育补贴、生育医疗费开销状况等确认，一般为薪酬总额的0.8%，最高不得超越薪酬总额的1%。各地状况有所不同，详细检查当地交纳规范。
六、住宅公积金
1、缴费份额
住宅公积金由用人单位和个人一起交纳，且公司缴费份额为1:1。个人和单位缴费份额均不低于5%，不高于12%，详细规范由各地依据实际状况确认。
2、交纳基数
每年7月1日起，各城市公积金缴存基数依据上一年当地的月均薪酬进行调整，并从头调整月缴存额上下限。职工交纳公积金金额不得高于最高上限，不得低于最低下限。详细实际状况请参看当地公积金管理中心方针。