2019公务员养老保险缴费比例

公务员所享用到的福利待遇是比较好的，遍及来说公务员都会享用到社会稳妥等福利，仅仅交纳的凹凸罢了，关于本年的公务员的养老稳妥缴费的份额是怎么规则的？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。
一、2019公务员养老稳妥缴费份额
1、养老稳妥：单位21%，个人8%。
2、医疗稳妥：单位9%，个人2% 3元。
3、赋闲稳妥：单位2%，个人1%。
4、工伤稳妥。单位0.5%。
5、生育稳妥。单位1%。
6、住宅公积金：单位和个人都是薪酬的12%。
二、五险一金缴费基数是多少
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金交纳份额。一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部分发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬总额除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。
住宅公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部分发布的上一年度员工月最低薪酬标准，不得超越市计算部分发布的上一年度全市在岗员工月平均薪酬的3倍。
依据以上内容的相关答复能够得出，公务员所享用的养老稳妥的缴费份额一般是单位缴21%，个人交8%，在医疗稳妥部分单位需求交9%，个人需求交2%，生育稳妥方面单位交1%，如果您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。