最低工资标准有怎样的形式

本规则所称最低工资标准，是指劳作者在法定作业时间或依法签定的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。
本规则所称正常劳作，是指劳作者按依法签定的劳作合同约好，在法定作业时间或劳作合同约好的作业时间内从事的劳作。劳作者依法享用带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规则的假期间，以及法定作业时间内依法参与社会活动期间，视为供给了正常劳作。
依据《最低工资规则》第五条的规则：最低工资标准一般采纳月最低工资标准和小时最低工资标准的方式。月最低工资标准适用于全日制工作劳作者，小时最低工资标准适用于于非全日制工作劳作者。