劳动合同没盖公章是否无效呢

一般，用人单位在与劳作者签定劳作合同时，应该在劳作合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。那么，在法令上，劳作合同没盖章有用吗?要是你不清楚的话，能够随听讼网小编一同在下文中进行了解。
劳作合同没盖公章是否无效呢
依据法令规则，用人单位在与劳作者签定的劳作合同时，应该在劳作合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。假如公司在劳作合同上没有加盖公司的公章是不符合劳作法规则的，但这个问题的呈现首要是由公司的差错形成的，公司应当承当首要职责。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司缔结合同。不能仅凭没有盖公章就确定是无效合同。
依据劳作合同法第二十六条规则，下列劳作合同无效或许部分无效：
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违背法令、行政法规强制性规则的。
对劳作合同的无效或许部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。
第二十七条 劳作合同部分无效，不影响其他部分效能的，其他部分依然有用。
第二十八条 劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳作者的劳作报酬确认。
综上所述，虽然该合同在方式上有必定的缺点，但还不能因而确定该合同无效。只需该合同内容是合法的，且两边在签定时没有任何一方存在诈骗或钳制行为，裁定组织完全能够将它看做一份有用的劳作合同。