怎样写安全生产责任书

防备或削减一般安全事端，保证公司出产经营顺利进行，接下来是为咱们精心收集的安全出产职责书范本，供咱们参阅学习。安全出产职责书范本(一)依据安全出产、环境保护有关规则，结合车间的出产实践情况，车间与职工签定《安全出产职责书》和《环境保护职责书...想要了解更多关于怎样写安全出产职责书的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
防备或削减一般安全事端，保证公司出产经营顺利进行，接下来是为咱们精心收集的安全出产职责书范本，供咱们参阅学习。
安全出产职责书范本(一)
依据安全出产、环境保护有关规则，结合车间的出产实践情况，车间与职工签定《安全出产职责书》和《环境保护职责书》，把安全、环保职责履行到每位职工，与其签定安全、环保职责书。
一.有必要做到安全出产，一直坚持“安全榜首，防备为主，归纳治理”的政策，尽力学习事务、安全常识，进步自己的操作技术。
二、安全出产要求
1. 职工自觉对本单位安全作业进行查看，判别和处理出产过程中的异常情况，发现不安全危险要及时处理。不能处理的事端危险或许其他不安全要素，应当当即向现场安全出产办理人员或许车间负责人陈述。
2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权中止作业或许在采纳或许的应急办法后撤离作业场所。
3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全出产规章准则和操作规程，遵守办理，正确佩带和运用劳作防护用品。
4.职工应当承受安全出产教育和训练和安全应急演练，把握本职作业所需的安全出产常识，进步安全出产技术，增强事端防备和应急处理才能。
5. 职工对车间安全出产作业中存在的问题提出批评、检举;有权回绝违章指挥和强令冒险作业。
6.仔细履行交接班准则，接班前有必要仔细查看本岗位的设备和安全设备是否无缺。
三、奖惩
1.根绝轻伤事端发作，保证全年无重伤事端，发作重伤事端车间研讨处理。
2.因违章作业(操作)构成事端的，一次罚款50元，情节较重的另行研讨处理。
3.因作业职责心不强构成环保污染事端的，一次罚款100元，情节较重的另行研讨处理。
4.职工对安全出产安全危险和“三违”行为进行告发的，车间将给予特别奖赏。
(一)、严格履行公司各种安全规章准则，并结合工厂实践，树立、健全本部分具有可操作性的各种安全办理准则(包含巡检准则、各岗位操作规程和物流办理程序);全面履行部分安全办理职责;组织好日常安全出产，办理好辖区内的各种机械、电气设备和出产制品、物资;做好安全归纳查看，完全整改危险事端、各种消防器材设备须坚持无缺状况;加强所属人员的思维、质量教育，重视作风和廉正建造;组织拟定本部分重特大事端应急救援预案，并组织严峻事端应急救援演练。
车间主任(签字)： 职 工(签字)：
安全出产职责书范本(二)
为加强我公司归纳安全办理，履行安全办理职责，强化各部分主管的安全意识和法制职责观念，有用操控各类伤亡和其它严峻事端，防备或削减一般安全事端，保证公司出产经营顺利进行，公司各级层人员签定以下安全方针办理职责书。
一、安全操控方针：
新进职工有必要通过公司“三级”(入司教育、部分教育、班组教育)安全教育，经查核合格后方能上岗作业。并准时参与公司或部分的各类安全学习训练和安全应急演练，尽力学习安全出产常识，进步安全技术水平和防备事端的才能。
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事端(包含各种质量等其它严峻以上安全事端)为零。
2、无严峻治安、刑事案件。
3、防备发作人员轻伤和其它一般安全事端。
4、财政资金安全、货品运输、事务危险为零。方案书，结合部分的安全出产特色，制定并履行部分年度安全作业方案，方案中有清晰的安全作业方针和要点，一起履行公司日常的安全办理要求。
(三)、树立、健全部分安全办理职责准则，施行“一岗双责制”，公司、车间、班组、职工逐级签定安全方针办理职责书。采纳有用办法，切实加强日常归纳安全查看、教育、标准和危险整改，保证各种出产制品的质量，把事端危险消除在萌发状况。
(四)、加强严峻危险源及要点区域的安全办理。车间周查、部分月检时，须对严峻危险源和
要点区域进行安全危险排查，做到及时发现危险和完全整改，对其施行挂号、建档，并按公司有关准则要求及时操控处理，并上报公司安全监督主管部分。
(五)、外出事务人员加强对人身及产业的安全;财政、交易、储运部分加强公司资金、产业、货品等物资流通领域的安全防护。
(六)、依照公司有关安全规章准则的要求，及时、精确地陈述安全事端，合作公司做好安全事端查询，并仔细履行公司的处理定见和整改要求，构成教育和整改记载。
三、安全奖惩
奖惩准则：依据谁主管谁负责的准则，层层履行。
(一)、人事行政部与安全主管人员施行日常安全监督办理，并做好各种日常安全办理台帐，公司年终对各部分进行安全查核。
(二)、发作“安全操控方针”第1、2条和第4条丢失严峻的安全事端，依照公司《职工奖惩办理规则》或依据政府安全主管部分的处理定见对直接职责人、首要职责人和领导职责人施行处理，撤销评先资历，记入年终方针查核。
遵守公司领导和现场负责人的指挥和办理，不违章作业。有权阻止别人违章行为，有权回绝违背安全劳作保护法规、安全操作规程的指令。
(三)、全面完成了“安全操控方针”，年终由公司进行通报赞誉。
(四)、未发作“安全操控方针”第1、2条和第4条丢失严峻的安全事端，以部分发作一般安全事端最低率和日常消防器材设备无缺率及安全危险整改率的凹凸，作为部分评先的归纳依据，被评为安全先进部分的，公司通报赞誉，并进行奖赏。
(五)、履行安全问题一票否决制。关于危险整改屡次不及时、招摇撞骗、隐秘事端的部分(包含车间或班组)，年终撤销评先资历，对其直接主管，依据公司有关规则，给予严肃处理。
主管职责人： 安全方针职责人：
签字： 签字：
日期： 年 月 日
坚持定时查看查核准则和安全办理月报、季报准则。段属各单位每月要进行一次安全出产查看和举行一次防备安全出产职责事端作业会议，研讨处理安全出产严峻问题，组织安全出产作业;安全报表施行零陈述准则(有事报事、无事报平安)，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。
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