劳动合同中对工资约定不明确怎么办

　　薪酬是指雇主或许法定用人单位依据法律规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。那么，劳作合同中对薪酬约好不明确怎么办?
　　《中华人民共和国劳作合同法》第十八条　劳作合同对劳作酬劳和劳作条件等规范约好不明确，引发争议的，用人单位与劳作者能够从头洽谈;洽谈不成的，适用团体合同规则;没有团体合同或许团体合同未规则劳作酬劳的，实施同工同酬;没有团体合同或许团体合同未规则劳作条件等规范的，适用国家有关规则。