工伤鉴定要交哪些材料

法律规则员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，能够向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门能够延长时刻。那么请求规则判定需求提交哪些资料？听讼网小编立刻为您回答。
工伤判定要交的资料：
请求劳作能力判定应当填写劳作能力判定请求表，并提交下列资料：
(一)《工伤确定决定书》原件和复印件;
(二)有用的确诊证明、依照医疗机构病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
(三)工伤员工的居民身份证或许社会保证卡等其他有用身份证明原件和复印件;
(四)劳作能力判定委员会规则的其他资料。
工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完好的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，劳作保证行政部门应当受理。