失业保险金领取条件是怎样的

赋闲稳妥金收取条件：(一)在法定劳作年纪内非自愿性赋闲;(二)自己及单位按规则参与赋闲稳妥并接连缴费满一年以上;(三)进行赋闲挂号;(四)有求职要求并承受职业介绍和就业指导。申领赋闲稳妥待遇，需在赋闲或劳作争议结案后六十天内，填写《赋闲待遇...想要了解更多关于赋闲稳妥金收取条件是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金收取条件：
(一)在法定劳作年纪内非自愿性赋闲;
(二)自己及单位按规则参与赋闲稳妥并接连缴费满一年以上;
(三)进行赋闲挂号;
(四)有求职要求并承受职业介绍和就业指导。
申领赋闲稳妥待遇，需在赋闲或劳作争议结案后六十天内，填写《赋闲待遇申报表》，并带着小一寸彩照两张、赋闲证明、户口簿(属干部、固定工身份的员工还须带个人档案)复印件来待遇计发科处理申领赋闲稳妥待遇手续。一起还需到市劳作就业服务中心处理赋闲挂号。
赋闲的被稳妥人收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前交纳赋闲稳妥费的年限(以下简称缴费年限)确认：缴费年限1至4年的，每满一年可收取1个月的赋闲稳妥金;4年以上的，超越4年的部分，每满半年可增加1个月的赋闲稳妥金。每次赋闲，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月，没有收取完的赋闲稳妥金月份前后兼并核算。
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