9级工伤认定标准是什么
来源：听讼网整理 2019-02-26 20:14
当劳动者在用人单位作业期间，可能会由于某些原因导致呈现工伤的状况，依据相关的法律规则遭到工伤之后会有相应的经济补偿。补偿前先要进行工伤确定，那么关于9级工伤确定规范是什么?下面听讼网小编整理了以下内容，期望对您有所协助。
9级工伤确定规范
(1)单肢瘫(肌力4级)。
(2)颅盖骨残缺625px2以上。
(3)轻度外伤性癫痫。
(4)脑安排疻发切除术。
(5)颅内异物经手术医治。
(6)滑车神经、三叉神经、外展神经麻木。
(7)轻度尿崩症。
(8)瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。
(9)面部瘢痕375px2以上，影响容貌。
(10)面部细微斑痕或色素显着改动25%以上，影响容貌。
(11)双侧眉毛彻底瘢痕性缺失。
(12)一侧鼻翼缺失或严峻变形。
(13)上唇或下唇残缺1/3以上，或上、下唇残缺累计超过上唇的1/2以上。
(14)一眼低视力2级。
(15)一侧眼睑下垂隐瞒悉数瞳孔。
(16)双眼睑部分隐瞒瞳孔或变形，影响容貌或功用。
(17)复视伴一眼位偏斜20以上，或眼球内陷5mm以上。
(18)外伤性青光眼术后高眼压。
(19)一耳缺失或变形80%以上，或双侧耳廓缺失或变形40%以上。
(20)一耳听力丢失≥71dBHL，或双耳听力丢失≥41dBHL。
九级工伤补偿规范是：
一、医疗费
医疗费实报实销，包含住院期间、恢复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时，能够先到就近的医疗组织急救。
2、医治工伤所需费用契合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
二、住院膳食补助费、交通、食宿费
1、住院膳食补助费=当地规则规范(元)×住院天数;
2、经医疗组织出具证明，报经办组织赞同到统筹区域以外就医的能够要求付出交通费、食宿费;
交通费依据当地规范规则;
食宿费=当地规则规范(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅佐用具费用
1、工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳动能力判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具;
2、辅佐用具费用参照当地工伤员工辅佐用具装备项目及费用限额规范;
九级工伤补偿核算：
1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院膳食补助费：住院天数×x元/天
3、交通费：按实践发作
4、罢工留薪薪酬：自己薪酬×罢工留薪期(以劳动局判定为准)
5、护理费：住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金：自己薪酬×9个月
7、一次性医疗补助金：上年度在岗员工月平均薪酬×4个月
8、一次性伤残工作补助金：上年度在岗员工月平均薪酬×4个月
9、工伤复发的医治费：实践发作
10、恢复医治费：实践发作
这但是关系到自己身的经济利益，了解清楚了才干知道自己能够获得多少的经济补偿。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。
9级工伤确定规范
(1)单肢瘫(肌力4级)。
(2)颅盖骨残缺625px2以上。
(3)轻度外伤性癫痫。
(4)脑安排疻发切除术。
(5)颅内异物经手术医治。
(6)滑车神经、三叉神经、外展神经麻木。
(7)轻度尿崩症。
(8)瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。
(9)面部瘢痕375px2以上，影响容貌。
(10)面部细微斑痕或色素显着改动25%以上，影响容貌。
(11)双侧眉毛彻底瘢痕性缺失。
(12)一侧鼻翼缺失或严峻变形。
(13)上唇或下唇残缺1/3以上，或上、下唇残缺累计超过上唇的1/2以上。
(14)一眼低视力2级。
(15)一侧眼睑下垂隐瞒悉数瞳孔。
(16)双眼睑部分隐瞒瞳孔或变形，影响容貌或功用。
(17)复视伴一眼位偏斜20以上，或眼球内陷5mm以上。
(18)外伤性青光眼术后高眼压。
(19)一耳缺失或变形80%以上，或双侧耳廓缺失或变形40%以上。
(20)一耳听力丢失≥71dBHL，或双耳听力丢失≥41dBHL。
九级工伤补偿规范是：
一、医疗费
医疗费实报实销，包含住院期间、恢复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时，能够先到就近的医疗组织急救。
2、医治工伤所需费用契合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
二、住院膳食补助费、交通、食宿费
1、住院膳食补助费=当地规则规范(元)×住院天数;
2、经医疗组织出具证明，报经办组织赞同到统筹区域以外就医的能够要求付出交通费、食宿费;
交通费依据当地规范规则;
食宿费=当地规则规范(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅佐用具费用
1、工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳动能力判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具;
2、辅佐用具费用参照当地工伤员工辅佐用具装备项目及费用限额规范;
九级工伤补偿核算：
1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院膳食补助费：住院天数×x元/天
3、交通费：按实践发作
4、罢工留薪薪酬：自己薪酬×罢工留薪期(以劳动局判定为准)
5、护理费：住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金：自己薪酬×9个月
7、一次性医疗补助金：上年度在岗员工月平均薪酬×4个月
8、一次性伤残工作补助金：上年度在岗员工月平均薪酬×4个月
9、工伤复发的医治费：实践发作
10、恢复医治费：实践发作
这但是关系到自己身的经济利益，了解清楚了才干知道自己能够获得多少的经济补偿。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。