辞职报告书的格式和注意事项有哪些

辞去职务报告书留意事项：辞去职务要合法理由十分重要，只需理由合法任何用人单位都不能回绝，当然，假如没有合法的理由，不光不能走，你便是走了，单位也会找你的费事，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离任手续，对你往后的作业会有费事。其...想要了解更多关于辞去职务报告书的格局和留意事项有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
辞去职务报告书留意事项
1、辞去职务要合法理由十分重要，只需理由合法任何用人单位都不能回绝，当然，假如没有合法的理由，不光不能走，你便是走 了，单位也会找你的费事，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离任手续，对你往后的作业会有费事。
2、 其实只需理由正确，辞去职务告诉短短几句话就能够了，留意不能是辞去职务报告，因为只需理由合法是不需要同意的。但有必要保证送达，也便是说要单位签收或挂号信送 达，保证发作劳作争议时留有根据。
3、辞去职务理由主张你参照劳作合同法第三十八条、劳作合同法施行法令第十八条 规则的景象来提出，这不光合法合规，不必提早30天，也不必单位同意能够立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会犯错的。
4、所以你的辞去职务告诉能够这样写：兹有某某部分某某，与用人单位签定的劳作合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违背 了劳作合同法的有关规则，比如不签劳作合同、不按国家规则组织劳作时刻、不准时为劳作者树立国家法定的社会保险等，按劳作合同法有关规则现提出辞去职务。并请 用人单位按劳作合同法第四十六条、第四十七条的规则付出经济补偿金;按劳作合同法第五十条的规则及时处理离任手续。特此告诉
5、当然也能够根据劳作合同法第三十七条的规则，提早30天告诉用人单位，不需要任何理由，届时即可要求单位处理离任手续走 人。
6、告诉书能够这样写：
兹有某某部分某某，与用人单位签定的劳作合同自xx年xx月至xx年xx月，因为本 人的原因，现根据劳作合同法第三十七条的规则提出辞去职务，将于30天后脱离单位，请单位做好顶替作业，我会在规则时刻内做好作业移送，请单位按劳作合同法第 五十条的规则及时处理离任手续。特此告诉
第1篇：辞去职务报告书范文
敬重的xx公司领导：
在贵公司作业多年，得到各位领导及师傅们的协助，自己十分感谢!
因为个人的原因，我不得不向公司提出恳求，并期望能与xx年xx月xx日之前批注正式辞去职务。
对此为公司形成的不方便，我深感抱愧，但一起也期望公司能体恤我的个人实践，对我的恳求予以考虑并批注为盼。
此致
还礼
恳求人：xxx
xxx年xx月xx日
第2篇：辞去职务报告书
辞去职务报告书
敬重的公司领导：
您好!首要感谢您在百忙之中抽出时刻阅览我的辞去职务信。
我是怀着十分复杂的心境写这封辞去职务信的。自我进入酒店之后，我学习到了许多的常识，搭档对我也十分热心，我对酒店也有了深沉的爱情， 可是因为家庭原因，我不得不脱离我喜欢的岗位，辞去现在的作业。我知道这个进程会给酒店带来必定程度上的不方便，对此我深表歉意。我会赶快完结作业交代，以削减因我的离任而给酒店带来的不方便。为了尽量削减对现有作业形成的影响，我恳求在酒店的职工通讯录上保存我的手机号码一段时刻，在此期间，假如有搭档对我曾经的作业有任何疑问，我将及时做出答复。十分感谢酒店对我的培育和照料在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段阅历于我而言十分宝贵。将来不管什么时候，我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到侥幸。我坚信这段作业阅历将是我整个职业生涯发展中适当重要的一部分。
祝酒店领导和一切搭档身体健康、作业顺利!再次对我的离任给酒店带来的不方便表示歉意， 一起我也期望酒店能够了解我的实践情况，对我的恳求予以考虑并同意。
恳求人：
2018.1.4
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