国有企业职工犯罪如何处理

我们都知道国有企业的福利待遇是比较好的，并且国有企业中的干部有的是归于党员，假如国有企业有职工违法的话，一般会面对怎样的处分？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
国有企业职工违法怎么处理
1、国有企业的劳作者被判刑，企业能够依法免除劳作合同;
2、法律依据：《劳作合同法》第三十九条　【用人单位单独免除劳作合同(过错性解雇)】劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位构成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务构成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
常用手法
1.贼喊捉贼，如仓库办理员当班时将自己保管的货品窃为己有;
2.直接并吞单位的资产。一般为事务员运用自己办理、经手、运用的便当条件，将从事务单位现已要回货款不交或许慌称未要回，自己长时间占有、运用，拒不交给公司;
3.以“蚂蚁搬仓”方法盗取资产。如在质料、产品的领用、运送等过程中，盗取少数资产虚报损耗，铢积寸累，到达侵吞数额较大的结果。
4.选用诈骗的方法占有资产。如事务员偷盖印章，以己单位名义向客户提出现金付款要求，借以侵吞货款。
5.收购货品招摇撞骗。收购或相关人员在向事务单位收购时，以次充好、以少充多，再以假收据或虚开发票等方法充账。
6.事务员以单位应收账款作担保，从事务单位那里借钱，借后不还，致使所涉金钱被事务单位在正常的应收金钱中扣除。
7.与事务单位歹意勾结，举高或压低进销价格，添加或削减货品数量。
8.运用同学、老乡等联系，迷惑相关如保镳、驾驶员等人员一起参加，构成盗取、运送、望风、销赃一条龙的便当。
9. 财政、事务人员相勾结，虚拟运营费用，以白条、假发票报销、重复报销等方法侵吞资产。
10.制作与事务单位的事务发作坏帐的假象，在己单位中止追索后，私自向事务单位追索。
11.运用与事务单位在数量、质量等问题上发作的折让、退货、索赔等胶葛，欺上瞒下，混水摸鱼。
以上内容便是相关的答复，一般在这种状况的话违法直接被开除的可能性是很大的，在国有企业中关于这一块的办理是十分严厉的，基本上不会给职工留任何的地步，即便自己被判处控制也相同处分，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。