交医疗保险的流程

医疗稳妥是我上一年6月参加工作，按单位口头许诺，三个月后也便是九月转正，但直到本年1月合同依然没有签，薪酬从上一年9月开端是1360元，可从10月开端变成1250元，单位给的解说是扣除薪酬中部分交医疗稳妥和养老稳妥，之后一直到本年1月每月都是1250元，我在11月的时分领到医疗稳妥卡，马上去刷了一下但上面一分钱也没有，12月因病住院，也用的是自己的钱，本年1月辞去职务，现在这个医疗稳妥和养老稳妥我应该和单位怎样处理?
发问：
1、医疗稳妥和社会稳妥单位是怎样给你交的，我听他人说是一交便是一年或是半年的，为什么单位会按月在我的薪酬上扣?
2、当办到医疗稳妥卡的时分，是只需给你交了钱上面就应该有钱的?仍是什么时分才会给你打钱?为什么我的薪酬被扣了拿到手里的卡上却没有钱呢?
3、在这种薪酬被扣除又不确认单位是否交了医疗稳妥的情况下，我辞去职务后医疗稳妥和社会稳妥应该和单位怎样算比较好?
4、签没签和约对交稳妥有没有影响?我在没签和约又不确认单位是否给我交了稳妥的情况下的住院费用是不是仍是得有我自己承当?
回复：
依照程序来讲，没签劳作合同，单位是不能给你办社保的。
1、单位缴费，是按月交纳的。这和个人参保是不同的，个人是按年缴费的。
2、你应该到社保局或经过社保网站去查医疗卡里的钱，看看有多少?养老、医疗稳妥都有个人账户，医疗卡里应该有钱。
3、在你确认单位给你交纳多少钱今后，单位所交纳的费用应该按当地规范交纳，不然你能够到劳作社保局投诉。
4、只需有现实劳作联系，比方你领了薪酬条，就能证明你上班了。你患病住院，应该直接到社保局去报销，和单位没有联系。怎样交的?