员工无故诽谤公司能开除吗

职工在公司作业的时分，可能会由于自己的忽略或是做错工作而被公司处罚了，有些职工心生仇恨，就做了一些诋毁公司的工作，危害了公司的名声。公司在知道被职工诋毁之后想要开除他，职工无故诋毁公司能开除吗?看看听讼网小编搜集的材料。
职工无故诋毁公司能开除吗?
情节严峻能够开除，根据我国相关法令的规则，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法令保护，制止用凌辱、诋毁等方法危害公民、法人的名誉。据此，公司能够经过民事诉讼，要求法院判令侵权人中止危害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权形成的经济丢失。
歹意诋毁，影响公司形象，这种行为即便形成了严峻后果，只能构成危害商业诺言，产品名誉罪，而不构成诋毁罪。
《刑法》第221条规则，危害商业诺言、产品名誉罪是指伪造并分布虚伪现实，危害别人的商业诺言、产品名誉，给别人形成重大丢失或许有其他严峻情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处罚金。
其立案规范：
(1)给别人形成的直接经济丢失数额在五十万元以上的;
(2)虽未到达上述数额规范，可是具有下列景象之一的：
严峻波折别人正常出产经营活动或许导致停产、破产的;
形成恶劣影响的。
关于尚不形成或许危害较细微的，可追究其民事责任或许行政责任，而不以违法论处。
公司能够当即要求职工中止危害，假如给形成丢失，还能够要求赔偿丢失。