不满制度辞职报告范本

辞去职务报告是咱们免除劳作联络的重要依据，那么对公司感到不满的辞去职务报告怎样写呢?来看看小编为咱们收拾的相关范文吧!不满准则辞去职务报告(一)xx公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，我在xx公司作业近两年，现因本身问题决议辞去xx公司作业经理人职...想要了解更多关于不满准则辞去职务报告范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
不满准则辞去职务报告(一)
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，我在xx公司作业近两年，现因本身问题决议辞去xx公司作业经理人职务。
在辞去职务之前我想对公司的准则问题提一点儿我个人的主张。由于企业开展到必定的程度有必要要有所改动也必定导致一切权和控制权的别离。就像我做作业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权力的下放以及决计那么任何一个人来了也会和我相同无法着手作业，要不然便是混日子拿钱。企业要开展壮大那么首要要有比较健全的准则来保证，大企业和小企业最重要的差异是什么?那就在于小企业的中心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的中心资源和信息却涣散在处理人员。所以小的企业能够靠爱情来维系，而大的企业靠健全的准则。当然，单纯的靠准则也不行以彻底处理好一个企业。企业还需求企业文化，需求职工之间的相互了解、相互尊重和相互信赖。而咱们公司短少的便是上面的东西：完善的准则，企业文化，职工的了解、尊重和信赖。健全的公司准则是公司开展的根基，假如只靠爱情来维系，怎样能前进准则执行力?
以上是我这两年在公司发现的问题，期望能对公司往后的开展起到一点点好的影响。最终祝公司生意兴隆、欣欣向荣!
此致
还礼!
辞去职务人：xxx
x年x月x日
不满准则辞去职务报告(二)
敬重的领导：
我一直以来不得不忍耐你的自负无趣，令人憎恶的唠啰嗦叨。你的许多举动像魔鬼相同可怕。你的声响真像一个坏了的喇叭。不停地啰嗦让人昏昏欲睡。假如你是辆轿车你的气囊会爆开，你总是装做十分繁忙。但你仅仅靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧迫的、没完没了的指令，比一部好莱坞电影还长。我常常古怪，它究竟是有个完毕仍是永久没完?我不会再给你清扫东西。有太多的东西让我憎恶。你五颜六色的帽子和毫无档次的裙子。
你的香水味让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看你叱骂你的部属，你的言行极端粗鲁。你是个自恋的女王，整天无事可做。我一点都不懊悔自己的举动。我要脱离了，再会，我不干了!我写这个便是为了通知你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不或许找我做你的作业了。赶忙其他再务色一个人吧，我知道你会思念我的，由于只需我才知道怎样做这儿的全部，我花了一年多学会了原本要四个人做的作业.你现在只需两个礼拜，去找人来做这份作业，别忘了还要训练他们。
这之前我现已写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我款留，但这一次你再不必许什么愿了，现已有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些才智的人们搭档，我期待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的全部，但是，但是我不能诈骗我自己。我还要提示你，一切的职工都注意到，你在正午偷偷地溜走(即便从后门)，换成我，我会把大多数时刻花在公司，现在没人能够留下他们。
最终通知你一个小小的不幸，两天之后你将面对一个查核，在我留下的公函里有36处小疵误，若是你能更正其间30处，我将祝贺你通过了审阅。祝你好运吧，我走了，再会了，请同意我的个人辞去职务报告吧。
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
不满准则辞去职务报告(三)
敬重的领导：
来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多作业和你的行为让我感到绝望。我认为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍耐的时分，就辞去职务。但我觉得有些作业不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞去职务的一个原因)
回想开端，你说咱们是刚结业，没有什么经历。(咱们的试用期加了又加，咱们也没有说什么)。咱们也没有向你提出过什么要求，仅仅静静无闻的作业。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也讨厌了毫无酬劳的加班作业，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里咱们的水平一直是停留在刚从校园里出来的相同，乃至咱们的技术还没有新来职工的水平。我想咱们在公司这么久至少关于日本方面的作业也有所了解，做了这么多作业真的不如新来的吗?即便没有劳绩也有苦劳吧!我这人一贯很直，是什么就说什么，我不像有些人背面一套，前面一套，我不会由于什么去讨他人的欢心。所以在你的眼中我不是个好职工。
要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?作业要讲功率，而不能光看作业时刻，能不能完结作业要看自觉性，何须非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!
1)你从前通知咱们，处理者和职工应该像个团队相同作业，但是当咱们废寝忘食地作业时。你的座右铭是"当客户需求时，你有必要在场"。但这句话只适用于咱们这些不幸的打工者。
2)不论咱们做什么，你从未满足过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的许诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，现在身高1.60米，而薪酬一点没长。依照这个薪酬数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的补养补养。买其他东西就不要想了。
3)我所做的作业与我来公司预期幻想的彻底不相同。我想你至今也不知道我拿手的是什么，我喜爱什么作业、讨厌什么作业。
4)每天奔走于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职工说你是个什么东西，我疲倦于在他人面前保护你，解说你的行为是多么不得已。原本现在便是一个双向挑选、互卷铺盖的年代，少了谁公司都照样作业。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞去职务对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴旺发达!在此递上我的辞去职务报告!
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
不满准则辞去职务报告(四)
敬重的##主管：
您好。首要，我很抱愧。在您“哄”了上几天班后，我仍旧向您提出辞去职务。但是，请您了解做为一个打工者的悲痛。我认为，干事就得为一个英明决断、具有人格魅力的老板做。
我到现在还没有结业，自上一年六月份高考后，就开端步入作业的范畴。因而，我对作业中所遇到的不满很少说出来，只想把作业做好。所以，开端来时你通知我待遇会比较低时我仍然留了下来。在我来不久，主管您就将仓库的处理交给我来做 ，并且很耐性的教我应该怎样去做，这使我很感谢你的信赖。因而，后来一段时刻里，尽管我也极不满公司许多做法，我却没有一同闹。
作业一段时刻我就觉得，这样好像小作坊般的工厂一开端就没有做好处理的计划。许多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大作文章。说真的，从没见过乃至听说过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等候看职工打卡。分明是一次性运用的手指套，却反反复复要职工运用，我不知道这样的节省是不是节省得过分了些。
另一方面，我感觉整个公司即便有些东西定制了明文准则，可作为老板自己都没有自觉去恪守。他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确咱们就有必要听他的话惟命是从，公司处理能够说是为所欲为，公司处理得乌烟瘴气，全凭他一个人说了算，狭窄的官僚心思在作祟，典型的小农经济思想方法。作为一个老板，就得在职工面前拿出自己的气魄、展现自己的魅力。但是，我在公司做了这几个月，竟然只需这一次见过公司准时宣布薪酬(当然，假如没有这次的“闹”，不知道会不会有这个仅一次)来，在仓库做到现在，听见过老板说过N屡次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿……诸如此类的比如太多了，数不清了……
尽管我才脱离校园不久，我亦知道，原本现在便是一个双向挑选、互卷铺盖的年代，少了谁公司都照样作业。
堆积好久的主意之所以没有吐露，不是所谓的为了公司考虑(我很清楚自己，我没那么巨大)，满是由于主管您个人。究竟，打工时，谁不期望自己有个“好”一些的上司呢!不过，话说回来，究竟在公司，您也仅仅打工者。公司为什么，不是您的呢!
现在，公司像个小作坊，咱们做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了作业的积极性。我想，再靠主管您个人的人格魅力，也仍是不能使我定下心来干事。如此，主管，我只能再次向您请求辞去职务了。(余下半个月时刻，我会尽职做好作业，亦愿公司不会对我有任何的不满与忧虑)
我辞去职务对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴旺发达!
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
不满准则辞去职务报告(五)
敬重的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时刻里，尽管我的作业算不上一无是处，但在您的信赖与支撑、搭档们的帮扶、自我严格要求下，作业得以顺利开展。凭心而论，已然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可通过慎重考虑，最终仍是决议脱离。在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞去职务决议的其他原因：
1、我比较喜爱自在的作业，没有捆绑，喜爱有发挥自己才干的空间，公司不适合我。(客户太至上)许多时分咱们是能够向客户说不的，提出咱们自己的主意和客户友善的交流是很有必要的，客户怎样说咱们就怎样做，许多时分一个稿子改上几十次，即便咱们知道这样改并不好!但咱们仍是按客户的意思不断修正，在这儿我真的没有感觉到广告人身上的背叛气质，我不想这样作业下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较严重、决议公司开展的作业，而不是整天盯着下边的职工，这会让您的职工感觉十分不舒服。例如，今日谁又出去了，怎样又迟到早退啦，这个方位应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在咱们心目中领导的形象。
3、国家劳作法明确规定，加班需付加班薪酬。或许有些4a广告公司的确没有加班补助但他们在其他方面远远现已贴补了加班的费用。但咱们公司的规定是，加班是没有加班薪酬的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否短少公正呢?或许您认为，只需作业有功率，职工彻底能够在上班时刻完结作业，但在咱们公司，加班是无法防止的。所以，我认为，不能光看作业时刻，能不能完结作业要让人有自觉性，何须非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需求为每个职工处理的。开端，我认为公司会把稳妥的作业赶快跟咱们办妥，但这件作业却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样讲错我也感到很绝望，怎样能够留住人心呢?这种小把戏彻底是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，底子没有做什么有构思的著作，做了许多没有意义和劳累不巴结的作业。浪费了不少时刻，却没有完结作业的满足感和成就感。我所做的作业与我来公司预期幻想的彻底不相同。我想你至今也不知道我拿手的是什么，什么样的作业才干最大发挥我的才干?什么样的作业让我停滞不前?
就提到这儿吧!!(我想我说的这些话是没有其他职工会跟您说的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞去职务，是我觉的雇佣两边不适合，在公司我拿薪酬应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的愧疚，我期望我是能为公司带来财富和前进的，但我却没有做到，这样继续下去仅仅浪费时刻，现在是一个双向挑选的年代，我相信你会找到比我更适合这份作业的人。
祝福公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位搭档!
我将于3月15日正式离任在接下来的时刻里我会认真对待每一项作业，将手中的作业交代稳当。我对公司的确是真心实意，期望您对您的职工也真心实意。
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
不满准则辞去职务报告(六)
敬重的x总：
您好!
首要我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时分，举目无亲，没有作业，是您收留了我，让我来到工厂作业，并预付我一个月薪酬，让我在生活上感触到了更多的关心，直到现在我想起其时的情形的时分，我都很感动。
不过在工厂作业了一年后，我渐渐的感触到了咱们工厂存在的缺乏之处，我发现我现已渐渐的习惯不了工厂的一些作业了，我想已然咱们从前联络很好，没有必要变坏了。为了不使咱们的联络变坏，也为了给互相留下一个夸姣的形象，我想我仍是挑选脱离吧。
在私企干了这段时刻，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满历来不说。当我无法忍耐的时分，就辞去职务。来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这儿的第一份作业。我认为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。但我觉得有些作业不得不说给你听(我不说没有人会这么具体的说给你，这也是我要辞去职务的一个原因)：
领导要勇于决定，干事不行拖拖拉拉，职工解决不了的事找老板是天经地义的。
1、用对了人.为什么现在用人单位便是在”挑三捡四”,他们是生怕用错了人.一个从前在这儿做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说或许是他们都没发觉“小主管”的才干和长处吧。就拿我为比如，一开端咱们也没确认我的具体作业责任(莫非我是不知好歹?)，这让我很盲目，以致于我所做的作业与我来工厂预期幻想的彻底不相同。我想你至今也不知道我拿手的是什么，我喜爱什么作业、讨厌什么作业。我只能静静的按您的叮咛去做好每一件事。
2、要讲公正。相同在大车间里作业,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?莫非说她们是白痴,不会做体面?这对他人是不公正的，你怎样能够留住人心呢?这种小把戏彻底是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来处理公司，认为公司是我的，处理公司能够说是为所欲为，公司处理得乌烟瘴气，全凭一个人说了算，狭窄的私有财产心思在作祟，典型的小农经济思想方法。关于工厂来说，也是相同道理。
4、我比较喜爱自在的作业，没有捆绑，喜爱有发挥自己才干的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，咱们在一同有混的感觉。不管从前怎样光辉，至少现在厂里短少大气。
5、看准侧重点.关于一个五金加工厂来说,哪个部分最重要?或许咱们的主意不同,但经了解,应该是抛光的吧.这个部分出货质量的好坏,直接联络到产品的销售量,所以说这个是首要应当注重的.其次便是压铸了.再者便是手艺部,能够说随意拉来一个人,都能够去做手艺.在今日这个竟争反常剧烈的商场上，咱们有必要把产品做好做精才是仅有的方法。自然会提高。这便是所谓的“酒香不怕巷子深”。话却是这么轻松的说出来，但最重要的，仍是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让他人管，底子不靠谱。
6、长于出谋划策.一个企业的领导,他的处理将直接联络到所在单位的开展前景.就现在的实际情况来看,这个厂能够说是一盘散沙,说句夸大点的话,有些人便是在”明争暗斗,有你没我”!在这种作业氛围下,咱们的作业能做好吗?真没劲!您就能这样漠不关心?
总归，今次，我之所以在这做了缺乏一年便提出辞去职务，是由于工厂给我的开展空间有限。并且自己表现出的才干，你不是很赏识，或者说我底子没多大才干。
1000元月薪，你或许能够找到比我好的职工，但你千万不要认为仅仅靠这1000月薪就能够留住一个职工的心。原本现在便是一个双向挑选、互卷铺盖的年代，少了谁企业都照样作业。最终感谢您对我的载培，给我这次锻练的时机。
在我行将脱离的时分，作为一个从前你的职工，也作为一个朋友吧，我期望您能够改动你的处理风格和运营形式，我想工厂的将来必定会愈加的夸姣。不会像现在相同，运营不是很好，并且开展前景不是很好。
我的脱离不会给咱们工厂带来任何的丢失，这一点自知之明我仍是知道，究竟现在能人许多，而像我这样的平凡人也有许多，脱离了我工厂再正常不过。
最终祝福咱们工厂的生意越来越好!也祝毕总您身体健康，万事如意!
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
以上便是听讼网小编为你介绍的关于不满准则辞去职务报告范本的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。