2019年清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

的清明节行将到来，假如您地点的单位面对加班，那么加班费的核算就成了您需求重视的问题，下面听讼小编要为您带来的是关于清明节加班薪酬的核算方法，期望对您有所协助!
清明放假，但不少人仍要坚守在作业岗位上。从市人力资源和社会保障局得悉，凡在清明当天组织劳动者加班的，应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬;别的两日用人单位组织劳动者加班的，能够给劳动者组织补休而不付出加班薪酬，假如不给补休，则应当依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
依据国务院办公厅告诉，本年清明节放假组织如下：4月5日至7日放假，共3天。其间，4月5日为法定节假日。
加班薪酬这样核算：日薪酬按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时薪酬则在日薪酬的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班薪酬核算方法为：节假日(清明当天)加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×300%;休息日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×200%。
实施归纳核算工时作业制度的劳动者，在归纳核算工时周期内实践作业时间超越法定标准作业时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者自己小时薪酬标准的150%付出加班薪酬。假如用人单位是在法定节假日组织劳动者作业的，应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。
实施不守时工时制的人员，用人单位在法定节假日组织其作业的，也要依照不低于自己日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。