能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表？

用人单位洽谈代表与员工洽谈代表不得彼此兼任，他们别离代表用人单位和劳作者，归于劳作两边，保护不同的权利义务，不得兼任。
用人单位一方的洽谈代表，由用人单位法定代表人指使；
员工洽谈代表由工会组织引荐，由员工代表大会或员工大会审议经过；未树立工会的企业，员工一方洽谈代表由员工民主推举，并得到半数以上员工的赞同；员工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也能够由其书面托付的其他洽谈代表担任；未建工会的企业员工一方首席代表由员工洽谈代表推举生。