劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料

请求劳作能力判定有哪些流程，需求供给哪些资料呢，为了回答咱们的疑问，协助咱们更好的了解工伤劳作能力判定方面的法律知识，听讼网小编整理了以下内容来为咱们具体介绍，欢迎咱们阅览。
劳作能力判定请求程序：
1，员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，或许罢工留薪期满(含劳作能力判定委员会承认的延伸期限)，工伤员工或许其用人单位应当及时向设区的市级劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。
2，劳作能力判定委员会收到劳作能力判定请求后，应当及时对请求人提交的资料进行审阅;请求人供给资料不完好的，劳作能力判定委员会应当自收到劳作能力判定请求之日起5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数资料。
3，请求人供给资料完好的，劳作能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳作能力判定请求之日起60日内作出劳作能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的，作出劳作能力判定结论的期限可以延伸30日。
4，劳作能力判定委员会应当自作出判定结论之日起20日内将劳作能力判定结论及时送达工伤员工及其用人单位，并抄送社会保险经办组织。
5，工伤员工或许其用人单位对初度判定结论不服的，可以在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会请求再次判定。
请求劳作能力判定须供给的资料：
1、劳作行政部门做出的工伤确定通知书;
2、伤病员工身份证(复印件)、相片;
3、伤病员工完好接连的原始病历、确诊证明、理化查验陈述等资料;
4、《工伤职业病判定请求书》或《劳作能力判定请求书》;
5、员工供养直系亲属进行劳作能力判定，还需供给被判定人与员工之间直系亲属的有用证明;
6、劳作能力判定组织需求的其他资料。
经过以上听讼网小编为你总结的信息，你是不是对劳作能力判定有了新的认识了。期望以上信息可以协助你，假如你对这方面还有其他的问题，欢迎拨打听讼热线。咱们有专业的律师在线为你回答。