工伤保险待遇曩昔由用人单位付出逐步改变为由工伤社会保险经办组织付出。因为员工工伤保险待遇由工伤社会保险经办组织付出，用人单位不再付出工伤保险待遇，发作工伤
事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位避免工伤事故发作的积极性不高。工伤事故发作后，由工伤社会保险组织付出工伤员工工伤保险待遇，由用人单位付出工伤员工工伤精力损害赔偿，这种工伤
事故责任的分摊方法，一方面能够更有效地保护工伤员工的利益，另一方面因为用人单位承当了部分工伤费用，能够调集用人单位避免工伤事故发作的积极性，削减工伤事故的发作。