劳动能力鉴定所需条件是什么

劳动能力判定是请求工伤保险理赔的第一步。那么劳动能力判定需求什么资料呢?流程是怎么样的?听讼网小编将为您解析。一、劳动能力判定所需条件1、被判定人因为非因工致残后无法担任作业的;2、国家法律法规所规则的医疗期满或医疗完结;3、由被判定人向用...想要了解更多关于劳动能力判定所需条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
劳动能力判定是请求工伤保险理赔的第一步。那么劳动能力判定需求什么资料呢?流程是怎么样的?听讼网小编将为您解析。
一、劳动能力判定所需条件
1、被判定人因为非因工致残后无法担任作业的;
2、国家法律法规所规则的医疗期满或医疗完结;
3、由被判定人向用人单位提出请求，经用人单位赞同后，由用人单位进行申报;
4、申报目标为省属企业、职业单位。
二、劳动能力判定所需资料
1、《非因工伤残或因病损失劳动能力人员判定表》(原件)4份;
2、被判定人出具的书面请求书1份;
3、被判定人身份证(复印件)4份;
4、医疗确诊证明书4份(原件1份，复印件3份);
5、相关的治疗病历(复印件)1份。
三、劳动能力判定流程
1、请求单位提交申报资料;
2、请求资料完全、契合受理条件的，予以受理;资料不完全的，开具补正通知书;不契合受理条件的，开具不予受礼通知书;
3、安排相应科别专家对被判定人进行现场医学判定;
4、资料汇总，提交劳鉴委研究讨论;
5、构成并印发定论。
听讼网提示：被判定人因为非因工致残后无法担任作业的能够请求判定。
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