医院不发工资到哪投诉

在生活中，咱们常常都能看到一些企业单位没有准时给劳作者发放薪酬，导致胶葛案件的发生。那么假如医院不发薪酬到那投诉?这个问题想必有许多的劳作者都不太了解，下文中，听讼网小编就来给您做具体的介绍，希望能协助到您解决问题。
医院不发薪酬到哪投诉
事业单位的劳作胶葛相同适用《劳作合同法》。
《劳作合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个别经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳作者树立劳作联系，缔结、实行、改变、免除或许停止劳作合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者，缔结、实行、改变、免除或许停止劳作合同，按照本法履行。
薪酬按月发放，隔月发放违法，本月薪酬下月发合法。拖欠薪酬，不发薪酬、克扣薪酬劳作者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到当地劳作局督查大队投诉。
因为公司未能准时发放劳作报酬，劳作者能够提出辞去职务，并要求经济补偿。劳作者能够向当地劳作督查行政部门进行告发，由劳作督查大队责令用人单位付出薪酬，劳作督查大队和谐不成的，劳作者能够请求劳作裁定。对劳作裁定判决拒不履行的，能够请求法院强制履行。
《劳作合同法》第八十五条：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿的。
从上述文章中能够看出，事业单位的劳作胶葛相同适用《劳作合同法》，所以医院不发薪酬能够打电话到12333进行投诉，或许到当地的劳作督查大队投诉。假如投诉不成能够采纳裁定以及诉讼的方法维护本身权益。假如您还有什么需求了解的，能够到听讼网进行咨询。