产检可以报销生育保险吗

生育稳妥是劳动者享用社会稳妥福利待遇中的一种，生育稳妥在满意必定的条件后能够向有关部门请求报销费用，那么产检能够报销生育稳妥吗？下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
注意事项
关于生育稳妥的不同保证项目有不必定规范，所以在生育稳妥报销的时分，要准备好相关资料，能够快速的得到补偿。当然各地方性方针或许会有差异，所以报销规范也有所不同，详细在报销过程中应提早咨询当地社保局(12333)。
产检的费用能够在生育稳妥里边报销，可是条件是不要运用医保卡付出，假设用你的医保付出了，那么在生育稳妥里边就报不到了。
生育稳妥报销规模内的规范
一、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿。补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
二、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
三、一次性生育补助，原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
四、生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包含因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
生育稳妥报销多少
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
生育稳妥方针着重，生育补助高于自己产假薪酬规范的，用人单位不得克扣;生育补助低于自己产假薪酬规范的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女员工每月生育补助为5000元，而用人单位当月的平均薪酬为4500元，由生育稳妥基金一致付出给单位后，超越平均薪酬的500元用人单位不能克扣;假设女员工每月生育补助为3500元，而用人单位当月的平均薪酬为4500元，其间的1000元差额需求用人单位补足。