北京五险一金缴费比例是多少

北京作为一个经济人口兴旺的大城市，其五险一金的份额一向人们所重视的论题。五险一金份额的改变与北京区域公民的日子休戚相关，每年也都在发生着新的改变，许多人不知道北京五险一金公司交纳份额是多少，来下文看看吧。
一、北京五险一金缴费份额
1、养老稳妥：单位缴费份额19%，个人缴费份额8%。
2、医疗稳妥：单位缴费份额9% 1%大额合作基金，个人缴费份额2% 3元大额合作基金，退休人员只需交纳3元大额合作基金。其他人员缴费份额为：
(1)乡镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
(3)乡镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其间残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
3、赋闲稳妥：单位缴费份额0.8%，个人缴费份额0.2%。
4、工伤稳妥：2016年7月1日起，北京市将调整工伤稳妥费率，最低职业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各职业工伤危险类别从三类细分为八类，完成了工伤稳妥费率的“整体下降”。关于有些费率或将上升的职业，则采纳“就低不就高”准则仍按现行标准履行。调整后，北京将比国家新的均匀费率低0.25个百分点。
5、生育稳妥：生育稳妥费由企业按月交纳。员工个人不交纳生育稳妥费。企业依照其缴费总基数的0.8%交纳生育稳妥费。企业缴费总基数为本企业契合条件的员工缴费基数之和。
二、北京五险一金缴费基数
1、社保缴费基数。北京市在职员工，参与根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的员工依照其自己2012年的月均匀薪酬确认缴费基数。其间，缴费基数上限依照本市2012年员工月均匀薪酬的300%确认，最高不超越15669元。参与根本养老稳妥、赋闲稳妥的员工缴费基数下限依照本市2012年员工月均匀薪酬的40%，最低不低于2089元;参与根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的员工，缴费基数下限依照本市2012年员工月均匀薪酬的60%，最低不低于3134元。
2、公积金缴存基数。依据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于发布2012年度北京市员工社会均匀薪酬的告诉》，2012年度北京市全市员工月均匀薪酬为5223元。因而，以本市上一年员工月均匀薪酬作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为5223元。依据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住宅公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。员工和单位月缴存额上限均为1880元。
3、怎么加大下降社保缴费?约束性要素多可能性不大。郝演苏以为，现在国际上一些国家的福利性社会保障体系，是根据财务的很多投入。关于企业和个人担负最大的养老稳妥缴费，此前人社部已连续答应一些区域下降养老险费率，但降幅根本只要1%，且只针对企业缴费部分。其他各险种下降的缴费率，大多也是1%乃至更低。郝演苏剖析，从学术视点讲，如陈述所言，同步下降企业和员工的社保当期缴费水平，且降幅至少要高于现在的下降起伏，无疑是最为抱负的。但他以为，相关主管部门考虑到加大财务补助的难度，以及当时基金承受能力约束等要素，作出加大下降社保缴费的可能性并不大。