北京2019年社保缴纳比例分别是多少

听讼网社保常识早报：社保交纳费用一直是咱们高度评论的论题，因而会被常常问起，那么北京个人社保交纳金额?下面咱们就对此了解一下，期望有所协助。了解到：社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照员工上一年度1月...想要了解更多关于北京社保交纳份额别离是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
了解到：社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。
它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来进行确认。
关于社保最低交多少来说，一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确认时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
社保交纳份额：
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%;
3.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费
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