2019年社保缴费标准是怎样的

听讼网社保常识早报：个人社保交纳规范是多少?社保交纳家喻户晓，跟着我们对社保常识的增多，关于社保的热度也在不断提高，那么个人社保交纳规范是多少?关于这个问题，就来经过下文具体的了解一下吧。个人社保交纳规范是多少?了解到：社会稳妥基数简称社保...想要了解更多关于社保缴费规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
员工薪酬收入高于当地上年度员工均匀薪酬300%的，以当地上年度员工均匀薪酬的300%为缴费基数;
员工薪酬收入低于当地上一年员工均匀薪酬60%的，以当地上一年员工均匀薪酬的60%为缴费基数;
员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工均匀薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻核定基数，依据员工上年度的月均匀薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
个人社保交纳规范是多少?社保缴费规范：
1、参保人缴费薪酬需依据自己上年度每月均匀薪酬收入由用人单位担任照实申报。
2、去年年广东省度在岗员工月均匀薪酬为5525元;佛山市在岗员工月均匀薪酬为5151元。
3、员工基本养老稳妥缴费薪酬下限为2906元;上限为省平薪酬的300%，即：5525×300%=16575元。
4、员工基本医疗稳妥缴费薪酬一致为我市度在岗员工平月均薪酬，即5151元。
5、生育稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
6、赋闲稳妥缴费薪酬下限为市最低月薪酬规范1510元，上限为市平薪酬的300%，即5151×300%=15453元。
7、工伤稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
个人社保交纳规范是多少?社保交纳份额：
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%;
3.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于社保缴费规范是怎样的的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。