竞业限制的年限一般是多少？

竞业约束的期限不是无限期的，我国有关法规中约束最长不得超越三年，因而，企业在签定竞业约束合一起一般不得超越三年。那么，是否与职工签定竞业约束合同一概约好三年为宜呢？因为企业有必要对竞业约束主体给予经济补偿，因而，企业在维护商业秘密的前提下，也需求考虑最大极限的节省本钱。企业对职工知悉的商业秘密更新速度等进行归纳考虑确认竞业约束年限。如有些技术秘密半年左右将悉数被更新，这样，对此类的职工约好的竞业约束的期限一年就够了。因而，企业应根据商业秘密的更新时刻等确认竞业约束的年限。