失业人员领取补助金的标准有哪些

赋闲人员在收取赋闲保险金期间患病，依据其赋闲前累计交纳赋闲保险费的时刻，能够补助自己应收取赋闲保险金总额60%—80%的医疗补助金。详细规范是：累计缴费时刻不满5年的，依照医疗费的60%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取失...想要了解更多关于赋闲人员收取补助金的规范有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲人员在收取赋闲保险金期间患病，依据其赋闲前累计交纳赋闲保险费的时刻，能够补助自己应收取赋闲保险金总额60%—80%的医疗补助金。详细规范是：
(1)累计缴费时刻不满5年的，依照医疗费的60%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲保险金总额的60%;
(2)累计缴费时刻满5年不满10年的，依照医疗费的65%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲保险金总额的65%;
(3)累计缴费时刻满10年不满15年的，依照医疗费的70%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲保险金总额的70%;
(4)累计缴费时刻满15年不满20年的，依照医疗费的75%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲保险金总额的75%;
(5)累计缴费时刻满20年以上的，依照医疗费的80%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲保险金总额的80%。
医疗补助金的付出条件收取一次性医疗补助金须一起具有以下各项：
(一)劳作者与用人单位之间存在劳作合同联系，用人单位已依法为劳作者交纳工伤保险费;
(二)劳作者患病或所受损伤已被依法认定为工伤;
(三)劳作者因工致残，已由劳作能力判定部分判定为五级至十级伤残;
(四)劳作联系经以下两种法定状况而免除或许停止①五、六级伤残的劳作者自己提出;②七级至十级伤残的由劳作者自己提出或许其劳作、聘任合同期满;
(五)付出详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则后，由工伤保险基金付出。工伤员工收取一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金后，工伤保险联系停止。
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。