医疗事故过失与责任要怎么区分

医疗事端差错与职责的区别
医疗差错包含职务上的差错和技能上的差错两种状况。
职务上的差错又分为疏忽大意的差错和过于自信的差错，这与《民法通则》上讲的差错 而技能上的差错是医务人员因为受自己技能才干、经历或医院的设备条件约束，致使发作治疗护理工作中的失误，行为人并未违背工作制度和技能操作规程，且在治疗过程中已尽到了自己的职责，因而，技能上的差错不在《民法通则》上讲的差错领域之内，它既不归于疏忽大意的差错，也不同于过于自信的差错，医疗技能事端的行为人预见不到可能发作的损害，也无法防止。
在处理医疗事端补偿案子应严厉区别职责事端与技能事端的补偿职责。可是，《医疗事端处理方法》及相关法律法规并未有这样的规则，在司法实践中也是只依据医疗事端的级别来区别补偿标准，这关于医务人员和医疗单位显然是不公平的。
因而，应当将这一区别在立法中体现出来，明确规则职责事端多赔，技能事端少赔，这样才干更有利于保证病员及医疗单位各自的合法权益，更有利于医疗事端胶葛的妥善解决和医疗服务工作的健康发展，更契合片面差错程序与补偿职责相适应的补偿职责。