人身意外险可以抵扣吗
来源：听讼网整理 2018-12-17 15:04
在日常日子中，跟着社会的开展，人们在日常的作业过程中，每个月公司都会扣除咱们一些社保费用，这些是咱们国家部分要求企业进行购买的五险，对此我们都知道，但一些企业，特别是一下出售企业，公司还会在此基础上帮我们购买一份意外险，关于人身意外险能够抵扣吗，很多人不清楚，听讼网小编带我们学习一下。
身意外险能够抵扣吗需求视状况而定，假如单位给员工购买的人身意外险和单位的实践出产经营活动有联系，那么就不归于单位集体福利的性质，是能够抵扣进项税额的。假如不是为特别工种购买的人生意外险，就不能进行抵扣
依据财务部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉(财税〔2016〕36号)第二十七条：“(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或许个人消费的购进货品、加工修补修配劳务、服务、无形资产和不动产。其间触及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包含其他权益性无形资产)、不动产。”不得抵扣，假如该商业稳妥和企业的实践出产经营有关，不归于集体福利性质的能够抵扣进项税额。例如修建企业一般计税项目，仅给修建工地人员购买的商业稳妥发作的进项税额能够抵扣。例如给股东个人购买商业稳妥发作的进项税额，就不能够抵扣。
依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》规则，除企业按照国家有关规则为特别工种员工付出的人身安全稳妥费和国务院财务、税务主管部分规则能够扣除的其他商业稳妥费外，企业为投资者或许员工付出的商业稳妥费，不得扣除。
现在财务部、国家税务总局没有对“其他商业稳妥费”和“特别工种员工”进行界定，只需《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关方针问题的函》第一条第(八)款规则，如为从事高危工种员工投保的工伤稳妥和为因公出差的员工按次投保的航空意外险列入税前扣除规模。
《高危职业企业安全出产费用财务管理暂行方法》第十八条规则，企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运送、户外、矿井等高危作业的人员处理集体人身意外损伤稳妥或个人意外损伤稳妥。所需稳妥费用直接列入本钱(费用)，不在安全费用中列支。
《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴作业的告诉》规则，在核算应交税所得额及应纳所得税时，企业财务、管帐处理方法与税法规则不一致的，应按企业所得税法规则核算。企业所得税法规则不明确的，在没有明确规则之前，暂按企业财务、管帐规则核算。
依据上述规则，企业为高危作业人员处理集体人身意外损伤险或个人意外损伤险，以及为因公出差的员工按次投保的航空意外险，能够税前扣除。但为其他员工购买的意外损伤险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
类型
1、按投保动因区分
依据投保动因的不同，个人意外损伤稳妥能够分为自愿意外损伤稳妥和强制意外损伤稳妥。自愿意外损伤稳妥的两边当事人在自愿基础上经过相等洽谈缔结合同，投保人能够挑选是否投保以及向哪家稳妥公司投保，稳妥人也能够挑选是否承保及承保条件。强制意外损伤稳妥又称法定意外损伤稳妥，是指由国家机关经过颁布法令、法规强制施行的意外损伤稳妥。凡属法令、法规所规则的强制施行规模内的人，有必要投保，无挑选地步。有的强制意外损伤稳妥还规则有必要由哪家稳妥公司承保，则该稳妥公司也有必要承保。
2、按稳妥风险区分
依据稳妥风险的不同，个人意外损伤稳妥能够分为一般意外损伤稳妥和特定意外损伤稳妥。一般意外损伤稳妥承保在稳妥期限内发作的各种可保意外损伤，而不是特别限制的某些意外损伤。实务中大大都意外损伤稳妥归于此类，比方个人人身意外损伤稳妥、集体人身意外损伤稳妥、学生集体安全稳妥等。特定意外损伤稳妥是承保特定时刻、特定地址或特定原因发作的意外损伤的一类事务。比方例如，驾驭员意外损伤稳妥所承保的风险只限于在驾驭机动车辆中发作的意外损伤。
3、按稳妥期限区分
依据稳妥期限的不同，个人意外损伤稳妥能够分为一年期意外损伤稳妥、极短期意外损伤稳妥和多年期意外损伤稳妥。一年期意外损伤稳妥的稳妥期限为一年，在实务中，这样的产品占大部分，比方个人人身意外损伤稳妥、人身意外损伤归纳稳妥和附加意外损伤稳妥等等。极短期意外损伤稳妥是稳妥期限缺乏一年、往往只需几天、几小时乃至更短的意外损伤稳妥。航空意外损伤稳妥、公路旅客意外损伤稳妥、旅行稳妥、游泳池人身意外损伤稳妥、索道游客意外损伤稳妥等均属此类产品。多年期意外损伤稳妥的稳妥期限超越一年，太平洋人寿稳妥股份有限公司开办的太平盛世?长顺安全稳妥便是一款多年期意外损伤稳妥，但这类产品一般不多。
4、按险种结构区分
依据险种结构的不同，个人意外损伤稳妥能够分为单纯意外损伤稳妥和附加意外损伤稳妥。单纯意外损伤稳妥是指一张保单所承保的稳妥职责仅限于意外损伤稳妥。稳妥公司开办的个人人身意外损伤稳妥、公路旅客意外损伤稳妥、驾驭员意外损伤稳妥等，均属单纯意外损伤稳妥。附加意外损伤保
投保注意事项
1、最好调配意外医疗险
大众关于意外险最大的误解在于，将意外险及意外医疗险混杂，认为只需发作意外，稳妥公司应承担起包含医疗在内的一切职责。稳妥专家表明：两者的理赔职责是别离的，意外险保证是针对意外身故、致残、下落不明状况的一次性赔付，而意外医疗险则一般作为附加险种，对意外引发的疾病医疗费用独自给付。所以，在购买意外险时，可附加意外损伤住院医疗补助，它与上述两个稳妥不抵触。
2、不是越廉价就越好
不少人认为意外险的价格越低越好，这种观点并不可取。由于意外险只对保单上职责规模内的意外事故担任，而不是对一切的意外担任。所以，有些意外险产品就采纳缩小保证规模的方法来下降价格，实践的作用却没有提高。
3、买意外险峻因人而异
一般人一般只需求投保一份额度适中的意外险就满足;交通意外险更适合常常出差的人;常常外出旅行的人士能够挑选专门的旅行意外险。还有一些特定人群，比方儿童，关于意外损伤方面的保证需求较大。
4、多份意外险不抵触
一起购买数家公司的意外损伤稳妥，是互不抵触的。而意外损伤医疗稳妥则不同，一般最高限额是以本次花费为限或合同约好的限额。
人身意外险扣除
给员工购买的意外险是否税前扣除要看状况。
1、企业为高危作业人员处理集体人身意外损伤险或个人意外损伤险，以及为因公出差的员工按次投保的航空意外险，能够税前扣除。但为其他员工购买的意外损伤险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
2、《企业所得税法施行法令》第三十六条规则，除企业按照国家有关规则为特别工种员工付出的人身安全稳妥费和国务院财务、税务主管部分规则能够扣除的其他商业稳妥费外，企业为投资者或员工付出的商业稳妥费，不得扣除。
3、《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关方针问题的函》第一条第(八)款规则，如为从事高危工种员工投保的工伤稳妥和为因公出差的员工按次投保的航空意外险列入税前扣除规模。
4、《高危职业企业安全出产费用财务管理暂行方法》第十八条规则，企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运送、户外、矿井等高危作业的人员处理集体人身意外损伤稳妥或个人意外损伤稳妥。所需稳妥费用直接列入本钱(费用)，不在安全费用中列支。
5、《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴作业的告诉》规则，在核算应交税所得额及应纳所得税时，企业财务、管帐处理方法与税法规则不一致的，应按企业所得税法规则核算。企业所得税法规则不明确的，在没有明确规则之前，暂按企业财务、管帐规则核算。
听讼王小编提示我们，在日常的企业作业中，企业购买的社保是有着不同的等级的，关于这些规范，我们能够去当地社保局进行相应的咨询，如有相关法令问题，欢迎到听讼网。
身意外险能够抵扣吗需求视状况而定，假如单位给员工购买的人身意外险和单位的实践出产经营活动有联系，那么就不归于单位集体福利的性质，是能够抵扣进项税额的。假如不是为特别工种购买的人生意外险，就不能进行抵扣
依据财务部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉(财税〔2016〕36号)第二十七条：“(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或许个人消费的购进货品、加工修补修配劳务、服务、无形资产和不动产。其间触及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包含其他权益性无形资产)、不动产。”不得抵扣，假如该商业稳妥和企业的实践出产经营有关，不归于集体福利性质的能够抵扣进项税额。例如修建企业一般计税项目，仅给修建工地人员购买的商业稳妥发作的进项税额能够抵扣。例如给股东个人购买商业稳妥发作的进项税额，就不能够抵扣。
依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》规则，除企业按照国家有关规则为特别工种员工付出的人身安全稳妥费和国务院财务、税务主管部分规则能够扣除的其他商业稳妥费外，企业为投资者或许员工付出的商业稳妥费，不得扣除。
现在财务部、国家税务总局没有对“其他商业稳妥费”和“特别工种员工”进行界定，只需《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关方针问题的函》第一条第(八)款规则，如为从事高危工种员工投保的工伤稳妥和为因公出差的员工按次投保的航空意外险列入税前扣除规模。
《高危职业企业安全出产费用财务管理暂行方法》第十八条规则，企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运送、户外、矿井等高危作业的人员处理集体人身意外损伤稳妥或个人意外损伤稳妥。所需稳妥费用直接列入本钱(费用)，不在安全费用中列支。
《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴作业的告诉》规则，在核算应交税所得额及应纳所得税时，企业财务、管帐处理方法与税法规则不一致的，应按企业所得税法规则核算。企业所得税法规则不明确的，在没有明确规则之前，暂按企业财务、管帐规则核算。
依据上述规则，企业为高危作业人员处理集体人身意外损伤险或个人意外损伤险，以及为因公出差的员工按次投保的航空意外险，能够税前扣除。但为其他员工购买的意外损伤险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
类型
1、按投保动因区分
依据投保动因的不同，个人意外损伤稳妥能够分为自愿意外损伤稳妥和强制意外损伤稳妥。自愿意外损伤稳妥的两边当事人在自愿基础上经过相等洽谈缔结合同，投保人能够挑选是否投保以及向哪家稳妥公司投保，稳妥人也能够挑选是否承保及承保条件。强制意外损伤稳妥又称法定意外损伤稳妥，是指由国家机关经过颁布法令、法规强制施行的意外损伤稳妥。凡属法令、法规所规则的强制施行规模内的人，有必要投保，无挑选地步。有的强制意外损伤稳妥还规则有必要由哪家稳妥公司承保，则该稳妥公司也有必要承保。
2、按稳妥风险区分
依据稳妥风险的不同，个人意外损伤稳妥能够分为一般意外损伤稳妥和特定意外损伤稳妥。一般意外损伤稳妥承保在稳妥期限内发作的各种可保意外损伤，而不是特别限制的某些意外损伤。实务中大大都意外损伤稳妥归于此类，比方个人人身意外损伤稳妥、集体人身意外损伤稳妥、学生集体安全稳妥等。特定意外损伤稳妥是承保特定时刻、特定地址或特定原因发作的意外损伤的一类事务。比方例如，驾驭员意外损伤稳妥所承保的风险只限于在驾驭机动车辆中发作的意外损伤。
3、按稳妥期限区分
依据稳妥期限的不同，个人意外损伤稳妥能够分为一年期意外损伤稳妥、极短期意外损伤稳妥和多年期意外损伤稳妥。一年期意外损伤稳妥的稳妥期限为一年，在实务中，这样的产品占大部分，比方个人人身意外损伤稳妥、人身意外损伤归纳稳妥和附加意外损伤稳妥等等。极短期意外损伤稳妥是稳妥期限缺乏一年、往往只需几天、几小时乃至更短的意外损伤稳妥。航空意外损伤稳妥、公路旅客意外损伤稳妥、旅行稳妥、游泳池人身意外损伤稳妥、索道游客意外损伤稳妥等均属此类产品。多年期意外损伤稳妥的稳妥期限超越一年，太平洋人寿稳妥股份有限公司开办的太平盛世?长顺安全稳妥便是一款多年期意外损伤稳妥，但这类产品一般不多。
4、按险种结构区分
依据险种结构的不同，个人意外损伤稳妥能够分为单纯意外损伤稳妥和附加意外损伤稳妥。单纯意外损伤稳妥是指一张保单所承保的稳妥职责仅限于意外损伤稳妥。稳妥公司开办的个人人身意外损伤稳妥、公路旅客意外损伤稳妥、驾驭员意外损伤稳妥等，均属单纯意外损伤稳妥。附加意外损伤保
投保注意事项
1、最好调配意外医疗险
大众关于意外险最大的误解在于，将意外险及意外医疗险混杂，认为只需发作意外，稳妥公司应承担起包含医疗在内的一切职责。稳妥专家表明：两者的理赔职责是别离的，意外险保证是针对意外身故、致残、下落不明状况的一次性赔付，而意外医疗险则一般作为附加险种，对意外引发的疾病医疗费用独自给付。所以，在购买意外险时，可附加意外损伤住院医疗补助，它与上述两个稳妥不抵触。
2、不是越廉价就越好
不少人认为意外险的价格越低越好，这种观点并不可取。由于意外险只对保单上职责规模内的意外事故担任，而不是对一切的意外担任。所以，有些意外险产品就采纳缩小保证规模的方法来下降价格，实践的作用却没有提高。
3、买意外险峻因人而异
一般人一般只需求投保一份额度适中的意外险就满足;交通意外险更适合常常出差的人;常常外出旅行的人士能够挑选专门的旅行意外险。还有一些特定人群，比方儿童，关于意外损伤方面的保证需求较大。
4、多份意外险不抵触
一起购买数家公司的意外损伤稳妥，是互不抵触的。而意外损伤医疗稳妥则不同，一般最高限额是以本次花费为限或合同约好的限额。
人身意外险扣除
给员工购买的意外险是否税前扣除要看状况。
1、企业为高危作业人员处理集体人身意外损伤险或个人意外损伤险，以及为因公出差的员工按次投保的航空意外险，能够税前扣除。但为其他员工购买的意外损伤险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
2、《企业所得税法施行法令》第三十六条规则，除企业按照国家有关规则为特别工种员工付出的人身安全稳妥费和国务院财务、税务主管部分规则能够扣除的其他商业稳妥费外，企业为投资者或员工付出的商业稳妥费，不得扣除。
3、《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关方针问题的函》第一条第(八)款规则，如为从事高危工种员工投保的工伤稳妥和为因公出差的员工按次投保的航空意外险列入税前扣除规模。
4、《高危职业企业安全出产费用财务管理暂行方法》第十八条规则，企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运送、户外、矿井等高危作业的人员处理集体人身意外损伤稳妥或个人意外损伤稳妥。所需稳妥费用直接列入本钱(费用)，不在安全费用中列支。
5、《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴作业的告诉》规则，在核算应交税所得额及应纳所得税时，企业财务、管帐处理方法与税法规则不一致的，应按企业所得税法规则核算。企业所得税法规则不明确的，在没有明确规则之前，暂按企业财务、管帐规则核算。
听讼王小编提示我们，在日常的企业作业中，企业购买的社保是有着不同的等级的，关于这些规范，我们能够去当地社保局进行相应的咨询，如有相关法令问题，欢迎到听讼网。