医保参保范围和缴费是什么

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稳妥法释义：医保参保规模和缴费
依据《社会稳妥法全文》第二十三条：员工应当参与员工根本医疗稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳根本医疗稳妥费。无雇工的个别工商户、未在用人单位参与员工根本医疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与员工根本医疗稳妥，由个人依照国家规则交纳根本医疗稳妥费。
(1)员工根本医疗稳妥制度的掩盖规模
员工根本医疗稳妥制度是依法对员工的根本医疗权力给予保证的社会医疗稳妥制度，是经过法令、法规强制推广的，实施社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的根本模式，与养老、工伤、赋闲和生育稳妥相同，都属社会稳妥的一个根本险项。
依据《国务院关于树立乡镇员工根本医疗稳妥制度的决议》(国发[1998]44号)规则，乡镇一切用人单位，包含企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其员工，都要参与根本医疗稳妥。这就是说，有必要参与乡镇员工根本医疗稳妥的单位和员工，既包含机关事业单位也包含乡镇各类企业，既包含国有经济也包含非国有经济单位，既包含效益好的企业也包含困难企业。但关于乡镇企业及其员工、乡镇个别经济组织业主及其从业人员是否参与根本医疗稳妥，国家清晰由各省、自治区、直辖市人民政府确认。这主要是考虑到对这部分人群办理的情况和医疗稳妥自身的特殊性。
为处理灵敏工作人员的医疗保证问题，劳作和社会保证部办公厅于2003年5月发布《关于乡镇灵敏工作人员参与根本医疗稳妥的辅导定见》(劳社厅发[2003]10号)，清晰将灵敏工作人员归入根本医疗稳妥制度规模：已与用人单位树立清晰劳作联系的灵敏工作人员，依照用人单位参与根本医疗稳妥的办法缴费参保;其他灵敏工作人员，以个人身份缴费参保。
(2)根本医疗稳妥缴费方针
1.以员工身份参保的，由用人单位和员工个人一起交纳根本医疗稳妥费。
2.以灵敏工作人员身份参保的，由个人依照国家规则交纳根本医疗稳妥费。专家介绍，灵敏工作人员能够自愿参与员工根本医疗稳妥，但参保后，应当依法缴费。