达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办

到达法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办
员工刘某，女，2008年1月参与工作，一向交纳各项社会保险费。本年3月，她满50周岁，到达法定退休年龄，但交纳养老保险费仅6年，缺乏国家规则的最低缴费年限15年，不能按月收取根本养老金。刘某到当地劳动部门咨询，像这种状况应该怎么办?
要回答这个问题，首要寻求法律依据。1.《社会保险法》第16条第2款规则，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够缴费至满15年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院的规则享用相应的养老保险待遇。依据此规则，劳动者能够挑选续缴或许社保搬运。2.《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》第2条规则，参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费缺乏15年的，能够延伸缴费至满15年。《社会保险法》施行前参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，能够一次性缴费至满15年。第3条规则，参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费缺乏15年(含依照第2条规则延伸缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的，个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系。社会保险经办组织收到请求后，应当书面奉告其转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险的权力以及停止员工根本养老保险联系的结果，经自己书面承认后，停止其员工根本养老保险联系，并将个人账户贮存额一次性支交给自己。
依据上述法律法规规则，参与员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费缺乏15年的，员工可有三种挑选：
第一种挑选：持续缴费，缴满15年，按月收取根本养老金。
第二种挑选：员工根本养老保险联系转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度联接暂行方法》(人社部发[2014]17号)第6条规则， 参保人员从城镇员工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇员工养老保险个人账户悉数贮存额并入城乡居民养老保险个人账户，参与城镇员工养老保险的缴费年限兼并核算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种挑选：个人书面请求停止员工根本养老保险联系，一次性收取个人账户贮存额。
对参保时间比较长的员工来说，挑选持续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年，系《社会保险法》施行前参保，延伸缴费5年(刘某55周岁)后，再一次性缴费4年则满15年，即可处理退休手续，按月收取养老金。这样一来，对刘某十分有利。由于，挑选搬运养老保险联系或收取现金，仅仅搬运或收取个人账户部分(个人按薪酬的8%交纳)，而社会统筹部分(由用人单位依照本单位员工薪酬总额的20%交纳和政府补助组成)则不能获益。
在此也提示到达法定退休年龄，养老保险缴费缺乏15年的员工，要稳重挑选处理方法。