人民法院不予受理哪些劳动争议案件

劳作胶葛通常是发作在劳作联系当事人之间，起因于劳作的权力与责任的失衡。并不是每一例劳作争议案子都会被人民法院受理，那么哪些劳作争议案子法院不予受理？听讼网小编针对这个问题整理了以下材料。欢迎阅览了解。
人民法院不予受理的劳作争议案子有以下几类：
一、违背劳作法的规则，当事人向人民法院提起的劳作争议未经劳作争议裁决这一必经的、强制性的劳作争议裁决程序，人民法院不予受理。
二、当事人向人民法院提起劳作争议诉讼，逾越了“十五天的诉讼时效”的规则。当事人不服劳作争议裁决委员会的裁决，应当在自收到裁决判决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规则的十五日之内未提起诉讼，逾越十五日诉讼时效的规则，裁决裁决已收效，对诉讼请求人的诉讼请求，人民法院不予支撑而不予受理。
三、诉讼请求人提起的劳作争议诉讼，不归于该受诉法院统辖。劳作争议诉讼案子的统辖，应当由发作劳作争议的县、市辖区的人民法院统辖，当事人的劳作争议诉讼请求逾越了受诉法院的统辖规模，受诉的人民法院不予受理。
四、当事人的诉讼请求不契合提起诉讼的条件。一方当事人坚持提起诉讼，而另一方当事人请求履行已收效的裁决裁决，人民法院在检查一方当事人的诉讼是否契合条件的一起，检查另一方当事人的履行请求，对不契合诉讼条件的，人民法院在不予受理的一起，予以强制履行。
当事人在提起劳作争议诉讼必需要契合以下条件：
1、现已劳作争议裁决委员会裁决;
2、在规则的十五日诉讼时效之内;
3、有必要是受诉法院统辖的规模;
4、契合诉讼条件，即有清晰被告，有详细的诉讼请求和实际理由，原告是与本案有直接利害联系的民事主体，归于人民法院受理民事诉讼的规模和受诉人民法院统辖。 不然，当事人的合法权益难以得到维护。 
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