办公室上班有高温补贴吗

夏日的时分气温比较热，劳作者在高温下作业的时分是很辛苦，政府为了体恤劳作者它，特别组织了高温补助的补偿，契合相关条件的劳作者都能够在夏日的时分领到一笔钱。那么，办公室上班有高温补助吗?听听听讼网小编给出的详细意见。
办公室上班有高温补助吗?
卫生部、劳作和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的告诉：
1、要求各地用人单位应当在高温气候期间，依据出产特色和详细条件，在保证作业质量的一起，恰当调整夏日高温作业劳作和歇息准则，添加歇息和减轻劳作强度，削减高温时段作业，保证安全出产，保证劳作者身体健康和生命安全。
2、作业场所温度到达33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下作业，用人单位应当向劳作者付出高温补助。
3、一起，用人单位不得因高温停止作业、缩短作业时刻扣除或下降劳作者薪酬。用人单位还要加强女员工和未成年工维护。不得组织怀孕的女员工在35℃以上的高温气候露天作业及温度在33℃以上的作业场所作业。不得组织未成年工在35℃以上的高温气候露天作业。
4、高温补助的详细规范为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温补助在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温气候的劳作维护措施，也依照新政策履行。如用人单位在岗且供给正常劳作的员工也需列入发放规模，员工未正常出勤的，可按其实践出勤且供给的劳作天数折算发放等。享用高温补助的规模从曾经露天作业且作业场所温度达33℃以上的人群扩展至一切劳作者;发放的时刻从曩昔的7—9月，扩展至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳作者没有在室外高温条件下作业且作业场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温补助。而高温气候下，作业场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
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