没买社保赔偿多少钱

为劳作者购买社会保险是用人单位的法定责任，在劳作者入职一个月之内，用人单位是需求为劳作者处理社会保险的，两边当事人是需求依照法定的份额交纳社会保险的。那么，没买社保补偿多少钱?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
依据劳作合同法和社会保险法的相关规则,用人单位和劳作者从用工之日起树立劳作联系,一个月缔结劳作合同并交纳社保,
1，付出每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳作联系期间的社保。
3，假如为未签劳作合同，应付出最多12月的双倍薪酬。(留意有一年的时效)
公司不缴社保的结果：
《社会保险费申报交纳处理规则》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均薪酬等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办组织依照规则结算。
《社会保险费申报交纳处理规则》第十六条：
用人单位有下列景象之一的，社会保险经办组织应当于查明欠缴现实之日起5个工作日内宣布社会保险费期限补缴告诉，责令用人单位在收到告诉后5个工作日内补缴，一起奉告其逾期仍未交纳的，将依照社会保险法第六十三条、第八十六条的规则处理：
(一)未按规则申报且未交纳社会保险费的;
(二)申报后未准时足额交纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报员工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
以上便是小编为您收拾的相关内容，需求留意的是，假如劳作者由于用人单位没有交纳社会保险而要劳作裁定委员会依法判决的，是需求在法定的一年劳作裁定时效内请求劳作裁定的。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。