城镇职工养老保险规定有哪些

“乡镇小团体企业员工”、“五七工”、“家族工”(以下总称“乡镇小团体员工”)也能够归入企业员工根本养老保险统筹,完成“老有所养”了。4月25日,咱们从市人力资源和社会保障局了解到,自1月起,契合条件的上述团体,按属地准则归入企业职...想要了解更多关于乡镇员工养老保险规则有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
“乡镇小团体企业员工”、“五七工”、“家族工”(以下总称“乡镇小团体员工”)也能够归入企业员工根本养老保险统筹,完成“老有所养”了。4月25日,咱们从市人力资源和社会保障局了解到,自1月起,契合条件的上述团体,按属地准则归入企业员工根本养老保险统筹。
适用目标
“乡镇小团体员工”须一起具有下列条件,方可参照灵敏作业人员参保方针,归入企业员工根本养老保险统筹:2018年12月31日前具有我省乡镇户籍;1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行之前,曾在我省乡镇小团体企业、国有企事业单位举行的五七工厂、家族工厂等用人单位作业满三年及以上;未参与企业员工根本养老保险。
申报过程
契合条件人员填写《未参保乡镇小团体员工等参与根本养老保险请求审阅表》,由自己向企业(或现管理机构)提出请求;企业不存在的,可直接向原企业主管部门(行办)请求。通过资历初审和复审,对契合条件人员,由企业主管部门告诉未参保人员处理缴费参保手续。
缴费方法
契合规则和条件的人员,采纳“定额缴费”的方法,并恰当考虑参保时的年纪状况,归入企业员工根本养老保险统筹。
详细分为两种状况:2018年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,一次性交纳养老保险费36000元。到2018年12月31日年纪超越60周岁的,年纪每添加一周岁,可削减交纳养老保险费1200元;年纪超越80周岁的,一次性交纳养老保险费2000元。
2018年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员,一次性交纳养老保险费36000元,实践缴费年限按15年核算。参保后可按灵敏作业人员一致方针规则,持续交纳养老保险费至男年满60周岁、女年满55周岁。
缴费后,参保人员个人账户按自己实践缴费的40%记入;年纪超越80周岁的,不记个人账户。个人账户余额未收取完的可按一致方针规则承继。
发放方针
依据国家方针规则,这些参保目标没有接连工龄,参保后按其实践补缴养老保险费年限核定和计发根本养老金。
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