被辞退还要回去吗
来源:听讼网整理 2018-05-11 08:50
咱们在公司作业的时分,大部分人都是遵纪守法恪守公司规则的,假如公司里边的职工被解雇了,是否还要回公司处理相关的手续?下面,为了协助咱们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。
被解雇还要回去吗
首要,你自己还想不想在公司持续作业,假如想持续作业,只能退让,假如不想在那作业了,要求公司给你出具书面的免除劳作合同的证明(这个进程留意录音录像),然后去劳作裁定委提起劳作裁定,要求公司付出违法免除劳作合同的赔偿金,赔偿金的计算方法为:每作业满一年付出两个月薪酬(免除劳作合同前十二个月平均薪酬)作为经济补偿金。
以上内容便是相关的答复,一般情况下,假如咱们被公司解雇了,这个时分假如是没有理由的话,能够向咱们的公司要求经济赔偿金,经济赔偿金是依据咱们在公司作业的时刻来进行确认的。假如在公司作业一年的话,就会付出一个月的经济补偿金。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。
被解雇还要回去吗
首要,你自己还想不想在公司持续作业,假如想持续作业,只能退让,假如不想在那作业了,要求公司给你出具书面的免除劳作合同的证明(这个进程留意录音录像),然后去劳作裁定委提起劳作裁定,要求公司付出违法免除劳作合同的赔偿金,赔偿金的计算方法为:每作业满一年付出两个月薪酬(免除劳作合同前十二个月平均薪酬)作为经济补偿金。
以上内容便是相关的答复,一般情况下,假如咱们被公司解雇了,这个时分假如是没有理由的话,能够向咱们的公司要求经济赔偿金,经济赔偿金是依据咱们在公司作业的时刻来进行确认的。假如在公司作业一年的话,就会付出一个月的经济补偿金。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。