企业破产退休人员能拿补偿金吗

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于企业破产退休人员和拿补偿金的问题比较常见，在司法实践中，企业破产清算期间，员工必须在劳作合同收效期间才能够有权收取相应的经济补偿金。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关企业破产退休人员是否能拿补偿金，期望共享的内容能够有所协助。
企业破产退休人员能拿补偿金吗
退休人员不能拿到补偿金。员工抵达退休年龄时劳作合同天然停止，因而与用人单位并不具有劳作联系，不适用劳作合同法关于经济补偿的相关条款。
此外，关于经济补偿的核算能够根据《劳作合同法》第四十七条规则：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
归纳上述，小编收拾有关企业破产退休人员是否能拿补偿金的相关内容。由此可见，答案是否定的。实际上，员工抵达退休年龄时与用人单位并不具有劳作联系，其劳作合同会主动免除，因而已退休人员拿不到补偿金。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。