企业和职工承担伤亡事故责任有哪些

一、 企业职责
1、企业有为其员工无偿处理工伤保险的职责。
企业实施租借、吞并、转让、别离时，持续经营者有必要承当原企业员工的工伤保险职责，并到当地劳作行政主管部门处理工伤保险挂号。
2、建造工程由若干企业承包或许实施内、外部经营承包时，工伤保险职责由员工的劳作联系地址企业担任。
3、员工被借调或许聘任其间发作工伤事端的，由借调或许聘任单位承当工伤保险职责。
企业有必要照实申报工资总额和员工人数，及时陈述公式和作业病状况，不得瞒报、虚报。劳作行政主管部门和工伤保险经办组织人员查询了解工伤保险状况时，企业应当给予合作和帮忙。
4、企业有必要执行工伤医疗抢救办法，保证工伤员工得到及时救治。没有条件建立医务室的企业，应当请当地劳作判定委员会引荐医师兼职办理。
5、企业应及时、仔细做好工伤界定和伤残判定申报作业。
6、企业应对员工进行安全出产和劳作卫生教育，做好工伤防备和伤病员工办理作业。对从事有作业损害的员工，在停止、免除劳作联系或许转化作业单位时，应当进行作业健康检查。发现有作业病的，由原单位工伤保险的处理作业。
二、 员工职责
1、员工应当接纳劳作安全卫生教育和训练，遵守企业安全出产办理人员的知道，严格遵守安全操作规程。
2、工伤员工或许其亲属请求工伤待遇时，应当照实反映事端发作的时刻、地址、首要通过，现成证人和自己工资收入、家庭成员等状况。
3、劳作行政主管部门和工伤保险经办组织查询了解工伤状况时，有关员工、当事人或许亲属应当予以合作，如是供给状况。
4、工伤员工通过劳作判定承认彻底康复或许部分康复劳作能力能够作业的，应当遵守企业的作业组织。