最新上海工伤事故伤残赔偿标准

上海工伤事故伤残赔偿规范
致残1—4级待遇
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬;二级伤残的，为22个月;三级伤残的，为20个月;四级伤残的，为18个月;
(二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴。一级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%;
(三)工伤人员处理按月收取养老金手续后，停发伤残补贴，享用养老保险待遇。根本养老金低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员抵达法定退休年龄又不契合按月收取养老金条件的，由工伤保险基金持续付出伤残补贴;
(四)参与本市根本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，按月交纳根本医疗保险费，享用根本医疗保险待遇。工伤人员抵达法定退休年龄后持续享用根本医疗保险待遇。
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬;六级伤残的，为14个月;
(二)保存与用人单位劳作联系的，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的70%;六级伤残的，为60%.并由用人单位和工伤人员持续依照规则交纳各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于本市员工最低月薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤人员自己提出，该工伤人员能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。五级伤残的，两项补助金规范算计为30个月的上年度全市员工月平均薪酬;六级伤残的，为25个月。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本条第二款规则的待遇。
致残7—10级待遇
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金付出一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;
(二)劳作合同期满停止，或许工伤人员自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。七级伤残的，两项补助金规范算计为20个月的上年度全市员工月平均薪酬;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本条第一款第(二)项规则的待遇。