工伤保险的相关法律规定有哪些

工伤保险是依据对工伤员工的补偿责任而建立的一种社会保险制度，其他社会保险是依据对员工日子困难的协助和补偿责任而建立的。
法令咨询：怎样做才干得到工伤保险补偿
我单位有一名员工在做工程时手让玻璃划伤，现在正在住院治疗，请问就现在怎样做才干得到工伤保险的补偿，请具体阐明一下处理流程。
律师答复：
首先要处理工伤确定手续,填写好工伤确定申请表,写好工伤确定申请书,两名以上现场目睹证人的证明资料等，确定工伤后可报销部分住院费，待确定工伤今后,再进行伤残判定,依据判定成果,可得到相应的伤残补助。
相关法令规则：
《工伤保险条例》中有关内容的规则
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
患职业病的;
因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。